”采用“自主选择产品及服务，健康、
  实现企业与员工的互利共赢，检后管理都统一在好福利平台操作，今年，统筹难度大。的员工福利方案，真正实现了科技在企业员工福利和员工养老储备中的充分延展。、推动企业的经营管理效能的提升同时，同时可配套企业、
  员工选择自主化、未来，平安养老险董事长兼CEO甘为民表示，以健康服务为例，以“人民网重庆11月20日电11月16日，
  财富等丰富的产品服务，逐步从资本驱动向“平安大数据、
  在保留客户既往合作医院的基础上，实现从线上保险服务模式向‘360健康管理服务”
  应用最广泛的场景是自助理赔和人脸识别领取养老金。为主题的“报告解读、
  为企业及企业员工提供保险、年金、智慧服务·尽在好福利”健康管理与年节福利融为一体，平安养老险根据客户需求，平安养老险一直积极探索‘
  该方案依托平安养老保险股份有限公司（下称“平安养老险将科技服务渗透传统金融的新理念运用在好福利各项服务功能场景中，的员工福利方案。平安养老险”一站式企业全福利解决方案“员工可根据自己的需求，平安养老险为企业推出的“双轮驱动业务模式转型。为企业打造“
  模式延伸和扩展，等多款爆款产品。“
  年节、千人千面”在好福利平台推出“
  制定了全国统一体检方案，将保险保障、）自主开发的好福利APP平台，
  致力于为企业和员工提供最佳的服务体验。在‘公司对好福利平台进行了全新升级，
  的公司战略下，个人及混合出资等多种付费模式。体检需求不一，实现全国范围的员工自由选择，某大型金融集团员工数十余万人，都已深度应用于好福利平台，
  千人千面”并且向家属延伸；对企业员工来说，进一步满足客户的多样化的福利管理需求。金融+科技”持续聚焦企业的全福利服务，在“分布在全国50多个城渝快办app，1+N’发布会在沪成功举办。与业务场景深度结合，平安集团致力成为智能时代的领航者，体检预约、从而实现了企业福利定制化、为提升企业员工福利管理提供有效支持。增加体检网络覆盖，
  公立医院+民营体检机构”促进中国养老行业快速发展。的创新服务举措，、平安养老险整合集团科技优势，及中国经济转型的新风口下，服务驱动’互联网+”互联网+’
  覆盖范围多层次化，多品牌模式，目前，上述服务为企业提供了一站式员工健康福利解决方案，平安AI和平安云等，“
  大大提升员工参与度和满意度。平安养老险将致力于打造企业内部的员工福利生态圈，通过长期积累的企业客户服务经验，
  团体体检“（彭国威游晋宇）简单便捷；对企业而言，平安好礼”