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一是加领导，成立机构，落实责任。该局组高度重视，成立了以组书记、局长为组长，分管局领导为副组长，其余局领导与组织人事科、办公室、监察室为成员的领导小组。领导小组办公室设在组织人事科，具体负责对活动的组织领导。明确机关委书记为具体负责实施的局领导。并要求局领导与各自分管的科室和联系工商所相挂钩，负责对其指导督促检查落实。
二是召开会议，统一思想，广泛发动。该局先后召开了组会、办公会、二级班子会、机关全体干部职工大会，并拟于五一节后召开全局干部职工大会，层层达，深入发动，统一思想，要求全局干部职工站在讲政的高度，充分认识大力培育和弘扬“敬业奉献、追求卓越”重庆红盾人文精的目的意义，把思想统一到市局的安排部署和具体要求上来，以饱满的工作热投入到活动中。
三是制定方案，明确步骤，确保实效。在坚持市局总体部署基础上，丰富载体，对活动开展制定翔实的工作方案，明确每个步骤，精心组织、扎实开展，确保活动收到实效。先以开展培育和弘扬重庆红盾人文精大讨论为抓手，通过论坛交流、专栏投稿、座谈讨论、演讲比赛、知识竞赛等方式，要求每位干部职工准确把握 “敬业奉献、追求卓越”的重庆红盾人文精的深刻内涵，科所正职每月撰写1篇、科所副职每两月撰写1篇、一般干部职工每季度撰写1篇有质量的弘扬重庆红盾人文精的文章。其次，以培育和弘扬重庆红盾人文精为主线，化公平正义、敬业奉献、创新实干、廉洁自律、追求卓越五项经常教育，引导干部职工热爱工商、崇尚一流，始终保持积健康的精风貌。第三，以先进引路、以榜样感人，培养树立典型。对先进在职务晋升、学习考察上给予政策倾斜，在全局形成学先进、赶先进的氛围，增树立一个典型、起用一批人、带动整体的导向效应。第四，丰富活动载体，以开办读书室、健身室，开展书画摄影赛、诗歌朗诵与演讲比赛，举办篮球赛、乒乓球赛，开办礼仪规范讲座、举行主题实践活动的方式，将重庆红盾人文精贯穿于活动始终，确保活动深入持久开展下去。
四是突出重点，搞好结合，促进工作。以开展培育和弘扬重庆红盾人文精为重点，注重搞好四个结合：与作风建设相结合；与读书活动相结合；与建设示范工商所相结合；与文明建设相结合。通过活动开展，为建设“西部领先、全国一流”重庆工商和“重庆争先、渝西创一”合川工商提供大精动力和可靠思想保证，真正体现精，提高素质，落实行动，促进工作，彰显成效。
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