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人民网重庆6月20日电 近日，潼南区人民院召开公立院薪酬制度改革动员培训大会，全体院领导及全体中干及部分职工代表共计200余人参加。
会上，潼南区人民院副院长何键解读了《重庆市开展公立院薪酬制度改革试点工作的实施方案》、《薪酬制度改革试点实施方案》、《公立院薪酬制度改革试点》、《重庆市潼南区公立院院长绩效考核办法（试行）》、《重庆市潼南区公立院及工作人员绩效考核办法（试行）》、《重庆市潼南区开展公立院薪酬制度改革试点工作实施方案》、《关于开展完善事业单位绩效工资政策工作》《重庆市公立院院长绩效考核指导意见（试行）》《重庆市公立院及工作人员绩效考核指导意见（试行）》等文件，财务科副科长曹宇生对《科室业绩核算方案》、《绩效分案工资》进行了详尽的讲解。
院长谭翔在讲话中提出了三点要求：一要统一思想，认清形势。二要宣解读，吃透精。三要精心组织，周密实施。四要化监管，严守纪律。要建立多劳多得、优绩优酬的激励机制，全院干部职工必须转变观念，化管理，严守纪律，适应新形势新常态。
后，副院长何键作了会议总结，并调了希望通过加组织领导、精心谋划准备、化监督管理、正确引导舆论，确保薪酬制度改革工作平稳顺利推进。（胡虹 蒋晓玲）
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