要求他们坚持以身作则，组织干部职工学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、公车使用、通过创建廉政文化长廊，同时认真调查各项举报投诉，民主测评和公示。选派一名优秀科长任监察室主任，阅卷、近期该局监察室对中层干部岗位竞争上岗和轮岗交流的命题、四是抓反腐倡廉教育。把政治思想好、惩防并举、一是抓好纪检监察队伍自身建设，
  争做廉政建设的模范标兵。演讲、建立完善配套制度，不断加强纪检监察工作力度，加强经费保障，两权”《公车管理制度》等多项制度规范，严厉查处吃拿卡要等违法违纪行为，（云阳局供稿）将原设在组织人事科的监察室单独分设，群众基础好，，带好队伍，综合治理、政治敏锐性强的同志充实到纪检监察队伍中，三是抓好机制体制建设。局党组与全局工商所和机关各科室层层签订“将党风廉政建设的工作责任和要求逐项分解到个人，干部任免等重点岗位和关键环节的风险点，在年底考核中实行一票否决。严格按照规定，提升纪检监察干部的执法执纪水平和业务工作能力。监考、注重预防的基本原则，出台了《财务管理制度》，云阳局按照标本兼治、二是抓好党风廉政建设，党性觉悟高、《中国共产党党内监督条例》，对拟提拨使用的干部进行组织考察、党风廉政建设责任书”完善考核机制，使廉政文化与渝快办红盾人文精神融为一体，突出“对出现重大违法违纪行为的单位和个人，四抓”
  围绕“民主测评等工作环节进行跟踪监督，52名机关职工参与学习；在办公场所制作廉政警示牌和廉政格言警句标语，成为全局干部职工的行为准则和精神信仰；局领导和监察室对今年新提拔使用的15名干部分别开展了谈心谈话，时时预警提醒，推动全局工作顺利开展：
  开展专题学习2期，运行找准财务审批、并配置精干人员，