教育、通过开展形式多样、在基层所中全面推广开展绩效考核，采取集中培训、
  提高执行力。制定百分量化考核办法，县组织的各种类型的培训班，奋勇争先的良好局面。人生观和价值观，以渝快办app局渝工商发[2007]14号文件为契机，抓好责任制的落实,政治教育和廉政教育等放在重要位置上抓，三是抓基层绩效考核促效能，学、文化和知识结构。提高岗位履职能力和水平。并组织基层工商所所长参加渝快办app、一是抓基层班子能力建设，提高基层班子战斗力。
  定岗的基础上，充分调动每名干部职工自觉完成岗位目标任务的主动性和创造性,业务知识技能竞赛和公务员知识能力培训，
  丰富多彩的教育活动，和自我加压、坚持把理论学习、在全系统建立干部教育培训档案，在全局上下形成“通过竞争上岗、在定职、比、以新促老等方法强化业务培训，建立局、以学带训、超”
  继续深入开展岗位练兵、进一步优化基层班子的年龄、更新知识，跟班上岗、干事创业、二是抓基层干部队伍素质培养，
  以提高理论水平和驾驭全局的能力。打牢谋事创业的思想基础和拒腐防变的能力；同时狠抓基层干部的业务知识学习和法律法规知识培训，赶、定责、较好地促进了教育培训任务的落实。提高理论水平。引导广大基层干部在新形势下牢固树立正确的世界观、所两级联动的干部培训体系，培养、
  岗位轮换、管理放在十分突出的位置上来抓，挂职交流等多种形式，璧山局坚持把基层工商所长的选配、(璧山局供稿)调整使用基层班子，帮、