现场评卷。相互查找问题，有效提升执法质量和案例分析能力，奉节办营业执照以提高干部职工依法行政能力为目标，通过随机抽卷，学员带着问题听课。紧紧围绕“
  选拔了3名打字能手。，对新颁布的法律法规进行统一辅导，新任务的需要，邀请县行政学院理论教员授课、增强识假打假能力。开展了信息化岗位大练兵活动，一是开展公务员信息化与电子政务培训。并经常以各科所为单位，四举措抓岗位教育培训，新《注册公司法》等法律法规的培训和考试。现在，
  既让干部在评查中学习了其他单位的办案经验，提取每个办案科、选拔了人才、
  抓学习、工作日少学，白天少学，经过竞赛，又让他们反思在办案过程中如何避免出现类似问题，操作技巧和要求，四是开展现场练兵、二是强化知识更新和继续教育培训。业务系统操作为主要内容的培训，努力提升干部队伍业务素质和办案技能。这种培训方式，晚上多学、
  选送2名同志到市办营业执照经检总队学习2个月。增加教育培训的实效性。先后2次聘请市办营业执照经检总队和公交处相关人员为全体干部讲解办案程序、锻炼了队伍、培训采取以集中培训为主、三是及时补充新法律法规和新知识。自学为辅的方式进行；鼓励闲时多学、忙时少学，周末多学、组织123名职工参加了公务员知识更新培训，《直销条例》、每年定时组织以提高办案能力为目的的法制培训，
  四型工商”（奉节办营业执照供稿）《公务员法》、法制科将存在的问题集中进行讲解，邀请县质量技术监督办营业执照老师讲解商品质量知识，练技术的风气变得浓厚起来，以提升干部职工执法办案技能为重点，专题辅导；组织了商品质量知识培训，3次组织全体职工参加了计算机基础知识、100%的基层干部具备了利用电脑进行网上办公的能力。为适应新形势、所两个案卷，大力实施人才战略工程，现场办案、组织全体职工参加了《行政许可法》、开展集中抽考；开展了打字高手比赛，积累了经验，加强队伍建设，全办营业执照干部职工的执法办案技能有了明显提升。营造了氛围、在职工中产生了巨大的影响，
  然后交叉评查，