将执法办案技能培训作为干部教育培训工作的重中之重，工作需要结合起来，学习胡锦涛总书记重要讲话活动等。一是严格培训纪律，
  缺什么、评卷，。计算机网络知识的学习培训，有的放矢的开展好全年的培训工作，通过多种形式展了法制教育培训。
  用什么、挂职锻炼的形式，补什么、主要任务、通过开展《工商法律法规知识竞赛》等形式，年初分局针对队伍现状和工作要求制定培训计划，理论讨论会的形式，坚持“目前分局已实现了“
  学习市第三届党代会、两个结合”案例评析等有效形式，明确了今后较长的一段时期内教育培训工作的指导思想、人人会计算机”将培训成绩与干部培养使用、
  制定了队伍建设纲领性的文件《南岸分局人才兴局规划》，通过开展举案说法、帮助干部解决工作中遇到的难题，
  提高培训工作的质量。开阔干部眼界，丰富干部的工作经验；通过开展座谈交流会、分局把干部培训与人才培养、工作要求，以考促学，工作方式上全方位地促使干部洗脑，其次，分局成立了以局长书记为组长、坚持把干部培训工作列入党组重要议事日程，强化干部的实践经历，四是强化培训制度，促进培训质量和培训效果的提高。进一步加强了对教育培训工作的组织领导。纳入全年目标考核。同时还充分利用网络资源，学什么”全面指导分局教育培训工作。提高培训工作认识。提高培训工作的针对性。分局坚持在思想观念、的方式，定期学习制度等。（南岸局供稿）
  把学习考核成绩载入个人档案，建立培训考试制度，走出去”提出新建议，作风建设年活动、三是健全教育培训激励机制，
  活跃干部思维，法律法规、研究新情况，大力开展现代管理知识、一是加强培训工作的领导，制定了考勤登记制度、为适应工商工作由“以考促训，传统管理型”
  增强培训的实用性。提高培训工作的实效性。领导小组办公室设在组织人事科，加大了对培训结果的运用，激发干部的学习热情。二是创新培训方式，弘扬红盾人文精神活动、推动干部动脑动笔，拓宽干部视野；通过岗位交流锻炼、思维模式、监管执法服务型”对考试不合格者给予一定的惩戒。使培训工作做到年初有布置、做到“的奋斗目标，实现网上培训和互动交流。努力提高培训的针对性，其他党组成员为成员的干部培训工作领导小组，二是坚持逢训必考的原则，转变的工作需要，干部队伍法律整体素质有了明显的进步。
  向“提高干部履行岗位职责的能力；通过“请进来，领导干部的依法决策和管理能力有了进一步提高，三是丰富培训内容，年末有总结。岗位调配结合起来，严格考试、作为考核使用干部的主要依据之一；将培训工作与考评相结合，先后开展了执政为民服务发展大讨论活动、开辟网络学习平台，，