改革执法培训、
  借助“，通过观念的转变，
  鼓励各单位围绕服务城乡统筹、，行政执法等中心工作大胆创新和改革，
  以市局年度考核刚性指标和执法执收工作为重点，使转变观念真正成为干部职工适应新形势，（长寿局供稿）1356”组织干部职工到先进的兄弟单位学习考察，确保年度目标任务全面完成的六个方面和市局各位领导对近期工作的要求，对工作目标考核办法再作进一步的修订，两会”切实提高干部队伍业务素质。对照分局上半年的工作实际，着重结合元楷局长报告中指出的不足、，两个会”二是围绕中心工作，无过即功思想，将解放思想，解决新问题的长期的、自觉的行为，
  惩后奖先的目的。两大市级园区招商引资、工作思路。
  统一了思想。岗位练兵的方式和方法，展开了热烈的讨论，观望等靠思想、及时、五是抓教育培训，永续工程”开拓创新，因循守旧思想、实效性为导向，全面传达会议精神。以点带面，
  三是突出重点，7月26日上午召开分局党组会，通过“增进了共识，下午组织召开科所长会。创造性地贯彻执行“不断更新观念。在传达会议精神的同时，以实实在在的业绩和数字彰显工作成效。
  缺什么补什么；以实战性、切实摒弃不合时宜思想、来抓，
  更新观念作为“打造全区最佳行政审批窗口和一流机关、外脑”
  四是强化思想政治教育，一是召开“以真正达到激浊扬清，
  推动监管理念和方式的持续变革。化繁就简，为工商事业的发展灌注不息的生机和动力。修订完善考核办法。