为进一步加区县局领导班子后备队伍建设，促进后备干部理论水平、领导能力和综合素质的全面提升，加快建设一支政坚定、业务精通、作风过硬、素质优良，适应新形势下工商发展需要的后备干部队伍，4月21日上午，市局在江北民训练基地举办了全市工商系统批区县局后备干部培训班。各区县局后备干部共计60人参加了此次培训。

     在开班典礼上，市局副局长李明富指出：培养一支素质优良、结构合理的后备干部队伍，对全市工商事业的长远发展，对加区县局领导班子建设，有着其重要的意义。李明富副局长提出三点要求：一是充分认识市局举办后备干部培训班的重要意义，提高学习的自觉和紧迫。后备干部队伍建设是加领导班子建设的重要组成部分，后备干部队伍建设搞好了，全市各级工商系统领导班子就后继有人，充满朝气和活力。所以，后备干部教育培养这项工作必须抓好，长期坚持不懈。二是认真完成各项学习培训任务，实现理论修养和素质能力的全面提升。举办后备干部培训班是对干部教育培训方式的进一步索和创新，市局参照市委组织部对市管后备干部培养的方式，借鉴现代教育培训理念，结合工商系统半事化行政执法队伍的点，采取了分段式的培训方式，通过四个阶段的学习培训，促进学员理论水平、领导能力和综合素质的全面提升，从而加快建设一支政坚定、业务精通、作风过硬、素质优良，适应新形势下工商发展需要的后备干部队伍，为实现重庆工商“西部领先、全国一流”的目标任务提供坚的人才保证。三是转变角，遵章守纪，沉心静气搞好学习培训。要尽快实现“领导干部”到“普通学员”的角转变；要以普通学员的身份严格遵守培训班制订的各项纪律规章；要尊重教官、教师和培训班工作人员的辛勤劳动，把精力和时间用在刻苦学习上，以优异的成绩来回报组织的培养。

     后备干部培训班实行分段式培训，每期包含事训练、素质拓展、理论学习、锻炼四个方面的内容。一是事训练：学习中国人民解放《内务条令》、《队列条令》相关内容，了解掌握相关国防知识；进行队列、体拳、体能等相关训练，化学员作风养成，促进队伍正规化建设。二是素质拓展：开展参与式、体验式素质拓展培训，实现学员领导能力、沟通能力、创新能力、团队协作能力、解决复杂问题能力等的提升。三是公共管理理论和领导能力素质提升相关内容理论学习：主要学习公共管理理论和领导能力素质提升相关内容，公共关系与危机处理、管理决策本质与水平提升、人际沟通技巧与效果培养、中国政经济发展历程与趋势、干部素质与要求、科学发展观理论内涵的政策体现、财务成本管理基础理论与个案分析、人力资源开发与管理、组织绩效管理、组织行为学、力管理与心理健康、金融危机对中国经济发展影响、中国宏观经济形势与调控措施分析等专题。四是锻炼：主要学习井冈山斗争与井冈山精、由金融危机看坚定理想信念、井冈山斗争中的管理之道——造有执行力的团队、井冈山精代代相等专题；在井冈山革圣地进行体验式现场教学和景教学，加的优良统、风教育，提高学员的政思想素质和修养，进一步坚定理想信念，激发革热。（组织人事处）