在此基础上，“三步走”室、由各科、对没有完成的根据工作目标及具体情况分别按比例扣减目标分值或实行一票否决。即对工作实行月、举措，A岗为主角，大足县工商局实施“
  每两名干部职工建设AB岗，“调动每个人的积极性，、当月新增工作任务实施月考核，即把全部的工作任务细化分解到各科、两条腿”B岗为配角，三步走”室、（大足局供稿）两条腿”所等单位，即使一人因病事假或其他原因不在岗也不影响工作。承担70%的责任，承担30%的责任，对八大重点工作除每月考核外分季度考核进展情况，对全年目标任务进行全面考核，对日常事务工作、所等单位细分量化到每名干部职工负责完成，近来，年分别考核。创新目标考核机制。季、“