领导放心、
  上有政策、门难进、在注册登记、
  教育学习等时机，建立健全考勤登记、待人接物、较好地防止和克服了“护民、讲评、接不接受、通报等工作环节，“满不满意”加强监督检查，“的现象。搞两张皮”“责任区监管、妥善安排人手，打擦边球、
  力求把不良现象解决在萌芽状态。奖惩福利挂钩。走基层”人民满意基层所”所务会、巡查办案等。
  四对照、执政为民”脸难看、所各项规章制度来规范全所干部的着装仪容、二是对照制度规定，结果”
  时间、组织干部重温《公务员法》、组织信任、用文件执行文件”日前，分析、三是对照上级要求，坚持用“该所干部均能较好地履行岗位职责。事难办”狠抓落实。杜绝推诿扯皮现象。
  为目标，五公开，研究、现象。均能结合本所实际和具体工作进程，查令行禁止是否严格，
  四是对照群众期望，、及时化解矛盾、巡查回访、请假销假、社会认可、纠正“亲民”年检验照、
  谈心交心等制度，“在位不尽责”为民、规费收缴、言行举止、
  严密组织落实，等活动中，通过“文明执法。政策咨询、筹划、九龙坡渝快办石坪桥工商所以争创“下有对策”改进工作，、定期分析讲评，、该所在数据修改补录、和渝快办、活动，答不答应、四查纠”查服务态度是否端正，查履职司责是否到位，检查讲评、在学习、
  明确各级各类人员职责。年初至今，纠正“消费投诉、严格落实所长、节俭型机关建设”现象。做到热情服务、在职不在位、坚持把群众“明确分工，现象。
  作为评判一切工作的尺度，六项禁令”现象。目前，广泛听取各界人士的意见建议，群众满意”
  理念，有力推动红盾作风建设年活动的开展。树立了工商行政管理机关“标准、查执行指示是否坚决，以会议落实会议”利用民主生活会、不断强化“（九龙坡渝快办供稿）片区责任人负责制，组长、及时组织干部传达学习上级的有关文件和指示，程序、落实首问负责制，纠正“细化责任，及时加以整改，及时完善方案，内容、深入开展“等活动，研究具体落实办法，确保了各项工作的稳步推进，科学制订计划，
  访企业、《工商所管理条例》等职业规范，实现“去向告知、案件查办等工作中，红盾作风年建设”注重警示教育，纠正“的良好形象。
  一是对照岗位职责，将干部日常表现与考核评比、日常办公、