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一抓学习教育，促廉洁自律。采取集中观看腐倡廉资料片、组织员干部到龙潭革烈士赵世炎故居、李溪南腰界红革根据地聆听老一辈无产阶级革家的英勇献身事迹，自学《领导干部作风建设教育读本》、《世界是平的》、《责任胜于能力》等书籍、定期交流学习体会、到听现身说法教育课等灵活多样的形式开展学习教育活动，增干部职工廉洁自律意识，不断养成廉洁自律的自觉，促进全局上下形成廉洁自律的良好风气。
二抓制度建设，促行为规范。制定和完善《办责任制》、《问责任制》、《限时办结制》、《执法责任追究制》等制度，进一步规范干部职工行政行为，切实增以廉洁的作风从政、以勤政为民的意识办事。努力做到按法律、政策办事，用制度约束人，用制度规范人，大限度地遏制有损工商形象的现象滋生。
三抓监督检查，促职能到位。一方面对内实行行政效能督查制，县局不定期到企业、个体工商户、市场中进行明查暗访，别是对窗口单位的案、费、证、照等环节进行重点检查，发现问题及时进行解决。定期对各工商所、机关各科室对制度的执行况进行检查，对其行政行为进行督查。另一方面对外全面推行“光政务、光收费、光执法”三个光工程，设置光政务公示栏，不定期邀请人大代表、政协委员、监管服务对象、各界人士对工商部门的工作进行评议和视察，向企业法人、个体工商户发放《征求意见信》，召开各种形式的座谈会，主动接受监督，促进工商职能到位。
四抓工作作风，促廉政勤政。结合本年度自组政风行风评议工作，切实抓紧抓实工作作风建设，深入贯彻执行国家工商总局依法行政、文明执法“六项令”和市局关于制止行业不正之风“十不准”的规定；贯彻落实《重庆市人民关于坚持以人为本创新和规范行政执法的决定》，有效解决干部职工工作态度欠佳、服务质量和执法效率不高、权责不明，以及执法不严格、不公正、不文明、不作为、作为等问题，促进干部职工的廉政勤政意识。
五抓管理机制，促工商转型。积索创新管理机制，摒弃统的考核方式方法，紧紧围绕“地方领先、片区一流”的酉工商目标，制定能充分体现全面、准确，公平、公正、公开的《2007年目标考核办法》；建立一系列激励机制，调动广大干部职工工作的积、主动和创造；不断创新监管服务方式，规范和完善窗口服务制度，提高窗口服务质量，努力做到监管与发展、监管与服务、监管与执法、监管与维权的统一，促进工商职能转型。（酉局供稿）
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