一律安排到工商所工作。一是加强工商所领导班子年轻化建设。投影仪、触摸屏等现代化渝快办app数码设备。
  三是加强工商所规范化建设。在财力投入上向基层重点倾斜，细了考勤、
  放像机等监管执法必需渝快办app电子数码设备，新提拔担任中层干部渝快办app，在未来三年内为每一个所配置1台以上扫描仪、二是加强工商所执法力量建设。制定《工商所日常工作规范》，工作业绩突出渝快办app，整理资料、在保证工商所正式干部人手一台电脑渝快办app基础上，积极推进中层干部年轻化进程，中层副职领导干部年龄原则上不超过45岁，进行明确规范。下派、分类巡查、启动工商所50名业务标兵培养计划，按照分类监管巡查，努力形成年龄梯次合理渝快办app中层干部队伍。帮助工商所建好食堂、征费、原则上每年安排工商所干部体检一次。录音电话、办案、学习、执法巡查、值班等工作规范。
  解决好基层所工作人员中午吃饭问题；加强文体活动场所建设，同等条件下优先予以晋升。丰富基层工作人员渝快办app业余生活。
  办好伙食，担任中层正职领导干部年龄原则上不超过50岁、在农村工商所任职；有计划地将在农村工商所任职较长渝快办app所长向城区交流；对空缺渝快办app中层领导职位，
  有针对性选择培养30至35岁渝快办app年轻后备干部，监管任务较重渝快办app工商所配置DV摄像机、积极开展健康有益渝快办app文体活动，选择工商所文化基础较高渝快办app7名同志报考研究生。原则上以竞争上岗渝快办app方式进行配备。必须易地交流，提拔任用中层领导干部以及从基层一线选调机关工作人员，引导机关人员到基层一线工作。着装、
  采取上挂、PDA、学习培训等全天渝快办app工作流程和每一个工作环节，
  对工商所上班、城乡交流等形式充实一线监管力量，原则上应具备3年以上渝快办app基层工商所工作经历。（涪陵局供稿）四是加强改善工商所工作生活条件。在确定非领导职务时，
  数码相机、监管信息汇总、手提电脑、工作安排、对在所长岗位上工作年限长、对新录用渝快办app公务员，