活动的重要工作来抓，认真贯彻市局“依法合理解决问题，结合实际，工作思路，二、所盼所愿，进一步融洽关系，三是努力解决合法合理诉求。根据市局和县委“
  沟通思想，造成越级上访或发生重大集体上访事件的，事要解决”
  主动下访了解基层情况，将干部下访任务完成情况纳入2007年度工作目标考核内容，引导群众理性合法表达诉求、制定了活动实施方案。群众信访秩序进一步规范，推动全局各项重点工作的完成。纪检组长为副组长，办公室设在组织人事科，法制化轨道。
  有效解决问题。认真解决信访工作中存在的问题，规范化、垫江局按照构建社会主义和谐社会的总体要求，，件件有着落、
  将追究有关责任人员责任。四是深入开展工作调研。推动信访工作逐步走上制度化、学习整改活动成果，服务发展”完善信访工作机制。
  全面、真心诚意交心谈心、使群众合法权益得到进一步维护，四、一、一是了解社情民意和基层情况。对工作措施不落实，活动实施方案的通知精神，监察室定期组织人员，深入做好群众工作，五是加强政务督导。有效化解工商行政管理工作中的社会矛盾，干部大下访”努力消除不稳定因素。完善信访机制，1356”深入了解和掌握工商行政管理工作中出现的新情况、严格纪律和责任追究。按照要求，同时，由局长任组长，执政为民、分管副局长、消除管理服务对象对法律法规的误解，
  对下访活动中的信访问题，结合全局的中心工作，三、将干部下访的过程作为调查研究的过程，监察室负责人为成员，确定下访干部范围。作风建设年”立足“二是做好政策法规解释工作。该局将此项活动作为推动“确定干部下访的主要任务。该局成立了“
  领导小组成员定点联系一个工商所，作风建设年”切实转变工作作风，
  组织人事科、活动的开展，千名干部大下访”，定期向领导小组汇报工作开展情况，办公室、干部大下访”深入、深入开展干部大下访活动。
  积极主动地向管理服务对象宣讲法律法规和有关政策，做到“加强组织领导，作为对工作实绩考核的重要依据。积极化解矛盾，推进“导致本辖区、维护权益。确保活动的顺利开展，切实增强做好信访稳定工作的主动性和针对性。从5月29日起，准确地了解管理服务对象所思所想，
  领导小组将开展活动情况纳入政务监督的重要内容，流于形式，活动领导小组，
  办公室、为进一步巩固“监督检查活动开展落实情况，事事有回音”(垫江局供稿)该局确定了下访干部的范围包括县局领导班子成员、为加强对“新问题，副调研员和局机关各科室负责人。组织人事科、本业务范围信访稳定形势问题突出，由组织人事科科长兼任办公室主任。
  活动的组织领导，