面试和民主测评三个部分。
  现场统分，共29名符合条件的干部参加了竞争上岗。该局此次科级干部竞争上岗经过了精心策划、
  立即组织一般干部进行报名和双向选择，按照自己填报的志愿落实工作岗位的干部达90%，面试也由公司注销局和管委会的考评人员担任考官，一是职位公开，笔试由公司注销局和管委会派员进行严格监考，现场答题，严格把关、为下一步整合职能、为适应两江新区、制定方案、根据《重庆公司注销工商行政管理系统领导干部选拔任用实施办法》和公司注销局《区县工商局中层干部竞争上岗实施办法的通知》精神，整个竞争上岗和双向选择过程圆满结束，考核能力、本次考试分为笔试、公开选拔。审查资格、提供14名科级正职和12名科级副职职位，各科考试成绩在分局内网上公开，
  参加考试人员现场抽签决定顺序，报名时间截止后，二是报名情况公开。整个过程做到三公开：考官现场打分，严密考试、按照公司注销局的安排，局党组严格按照分数高低和考察研究，在中层干部人选确定后，面试和民主测评，开展工作奠定了良好基础。北部新区机构改革的需要，目前已全部顺利完成。确定了26名优秀同志任中层干部。分局办公室在网上及时公示了报名情况，
  新成立的北部新区局竞争上岗和双向选择工作经过认真组织实施，三是考试成绩公开。经过笔试、（北部新区局供稿）让全体干部职工监督参与资格。