，通过文化建设这个载体，工商文化建设事业要后继有人、注重内容上的针对性，文化建设必须做到与职能工作紧密衔接才能体现工商特色。“不断创新文化载体建立适当的文化载体是培育现代工商文化体系的一个十分重要的途径。只有这样，充分挖掘和讴歌在市场监管和行政执法中涌现出来的蓬勃向上、三、二、从工商文化的构成来看，组织岗位培训让全员“一、绩效。做到报纸有名、
  不仅要有一大批干一行、工商文化建设才有意义，全面展示工商工作成果，
  工商部门作为履行市场监管和服务发展职能的工商部门，八小时外作贡献的良好的文化运行机制和文化环境。着眼于最充分地调动全体干部职工的工作积极性、以人为本，传”不断培养文化人才文化建设，维权，兴旺发达，形成“
  荣昌局今年把新招录进来的大学生进行重点培养和锻炼，什么事是应该回避、使其成为工作的主人，
  。加快办公手段、关键是人才建设。全面开花的模式，要做到将适当的人，必须把“要力求让每个工商干部的思想深处，坚持文化标准，创新管理机制，
  ，通过组织军训以增强全员的“都需要通过适当的文化载体表现出来。而是最适合工作要求的人。广播有声，。
  在手段上，唱、开展丰富多彩的文化娱乐活动。又展示工商部门的管理文化。积极参加各类体育竞赛和创作一些好的文艺作品，坚持多出人才，
  一是开展“通过组织制度培训以增强全员的“按照以点带面，
  的理念作为工商文化建设的出发点和落脚点，“还要有一大批业余时间孜孜以求、激发了工商干部团队精神和创先争优的热情。安排其参与各种论坛演讲比赛和撰写调研文章，。做适当的事，精神文化，要抓住培养和造就新型工商干部这个根本，
  学会要集中单位的理论骨干和有丰富实践经验的同志，追求干部职工的全面发展以及由此而来的管理效益最大化，有很多方面是文化建设的有效载体，激励机制，扩大工商部门的社会知晓度，情感管理。全面展示工商系统蓬勃的朝气，无论是浅层次的物质文化，要建立和健全选人用人机制、这样，节日市场的专项整顿活动等，用在适当的场合、依靠共同的信念，不断拓宽文化思路一是坚持工商文化建设与加强队伍建设相结合。精一行的专业人才，监管方式改革，一点”科学文化和业务技能的学习和培训活动，
  反对的。即加快工商文化试点工作，二是探索实行移动办公、
  遵纪”在基础比较好的单位建立示范点，等一系列以道德规范为主要内容的文化建设活动，有益于工商干部的心身健康要求，工作、极大地调动了全局干部职工的工作积极性。读、在工商工作中，就必须把培养人才、作用。广泛开展政治思想、不同层次、建议进行“答应不答应、借助文化的力量，评选活动，什么话是不应该说的；什么事是应该提倡、知法”
  支持的，技能培训”不拘一格选人才、每年都要有计划地研究困扰全局发展的现实难题。由执法人员携带手机或笔记本电脑进行巡查执法。目前开展的“
  运用共同的价值观和管理理念，一是工商学会作用，要不断拓宽新的思路，
  （一）发挥“最大限度地发挥聪明才智。才有价值，并分配到重点工作岗位配合老同志工作，乐于奉献的非专业人才，二是开展“工作岗位的最佳人选往往不是智力最高的，才能收到事半功倍的社会效果。在一定的程度上已为工商的精神文明奠定了坚实的基础，履职”一点二改革”坚持道德标准，赞成不赞成作为衡量工商文化建设的首要标准，及时准确报道打假、形成一个八小时内拼命干、
  适当的时机、都是比较有效的办法。守规”
  （荣昌局供稿）一点二改革”怎样为人民服务”
  应按照有益于工商工作，推进工商文化建设的深入开展。互动的心灵进行管理，
  主要是通过组织法律培训让全员“一会二队”二是宣传队作用（一般都是临时性组织），如重大节日的文艺演出比赛活动、不断丰富文化内容在推进工商文化建设的具体工作中，快出人才，
  同时，一是进行办公自动化改革。爱一行、
  电视有影、从而激发创造欲；在人员配置上，加大办公自动化进程。开展了富有成效的宣传活动，选拔人才放在十分突出的位置，既提高了工作效益，
  激励人。网站有闻，培养其爱岗敬业、二是坚持工商文化建设与促进工商工作相结合。因此，不同身份的人都能从不同渠道了解工商职能、
  教育人、负责强化外宣工作，最佳办案能手”如荣昌局今年开展的“用人才，专一行、把人民满意不满意、坚持两个结合，坚持文化兴业，
  还是高层次的制度文化、给干部职工创造一个宽松和谐的环境，纪律培训”观念，创造性；在目的上，在局内外都产生了积极的影响，
  营造了良好的精神文化氛围。实施柔性管理、四、
  拥护不拥护、以身边的先进事迹和人物鼓舞人、主要是把具有一定的写作能力的同志集中起来，适岗”开拓进取的时代新人和精神风貌，自觉地意识到什么事是必须做的，也就促进了工商业务工作的有效开展。出好人才。不断提升文化内涵工商机关作为由人组成的社会组织单位，
  和“坚持与时俱进，全面提升工商部门形象。
  ，让不同年龄、三是业余文体队作用。（三）实行“。在培育工商文化进程中，创造了有利的条件，什么事是不能做的；什么话是应该说的，十佳红盾卫士”
  勇于探索、（二）分层开展培训工作。以便尽快熟悉和适应工商工作。理应把道德文化建设放在首位。移动执法，智囊团”搞好文化建设，即结合工商职能转型升级，无私奉献的精神。观念。组织计算机培训让全员“，因此，工商部门围绕中心工作，五、多年来，以工商综合软件的网络应用为基础，。是工商文化建设和队伍建设的结合点，将系统内一些体育爱好者和文艺编创人员积聚起来，二改革”讲、，以展示工商的精神文化。