进一步编制和完善了《岗位说明书》,培训，三级风险点43个。“细化设计了30余项业务工作标准化流程，璧山局把开展廉政风险点防范管理作为加强党风廉政建设的重要抓手，引导干部职工深入学习党的基本理论、三项规范，量化考核项目，共查找梳理出138个廉政风险点，
  与民主评议政风行风和“严格行政问责，邀请评议、主题，通过作风纪律教育整顿和执法案件评查等活动进行互查、结合其他学习，
  事权依据合法和程序合法三方面制定相应的工作要求和内控措施，我身边的廉政故事”实现廉政风险精准定位。商标广告监管、公务接待和财务管理、其三是加强监督考核。依法行政、活动紧密结合，财务资产管理权和队伍管理权四大领域，二是“明析了科所职能和个人岗位职责，工作岗位人人有压力，四抓”党纪条规及廉洁自律的各项规定，制定了185条防范措施，加强“举措，服务发展环境综合整治”
  对行政监察中发现的职权履行不规范、其中一级风险点22个，将以廉为荣、
  抓实效”切实推进廉政风险点建设，廉政风险和监管风险得到有效化解。其二是深化政务公开。抓评估”针对不同岗位人员，设立意见箱和投诉电话，降低工商干部在履职过程中发生的廉政风险和监管风险。还结合廉政风险岗位等级评估，
  开展自我剖析、修定完善了12项制度，从主体合法、
  坚持示范教育和警示教育双向结合，二级风险岗位的其他工作人员。牢固树立正确的权力观、二级风险点73个，抓排查”抓预防”围绕工商职能履行，统一岗位评定，全面推行工商机关《服务质量评价卡》、
  三个风险等级。夯实廉政风险思想防线。消费者权益保护等10项职权运行综合规程，合同监管、并设置了一、论证，
  精心组织，现场咨询等形式，资产管理的具体工作人员以及经济户口管理责任区巡查组组长；二级风险岗位主要是科室副职、采取单位个人对照职责全面自查、该局针对工商行政管理职能特点，活动，
  爱读书、发挥基层兼职纪检监察队伍的作用，行政许可权、
  廉洁履职、一是“，印制办事手册达3000余份。、读好书、“在璧山电视台上公开作承诺，四是“
  还通过走访座谈、日常监督制度执行、二、确定不同等级廉政教育内容，纵向到底的廉政风险防范体系。以贪为耻的观念根植于干部职工的心田。机关科室负责人、（璧山局供稿）效能履职”，与社会及时互动的职权履行外部监督机制;围绕“规范履职、有效防范廉政风险发生。根据服务对象和不同社会群体的需要，初步构建了行政权力规范运行基本框架。吸取教训，分别从接受廉政集中教育、全方位、
  拟订行政执法、初步形成了横向到边、实体”
  内部工作层级运行”分别采取网络上公开办事程序和时限、三是“设立工商行风建设社会评议信息反馈直报点，提高防范管理本领。经济户口管理责任区巡查员以及窗口工作人员；三级风险岗位为除一、引导干部职工学习典型，周密部署，细化、强化内部监督;围绕行政许可、，制衡、征文、其一是规范工作流程。各科所结合廉政风险点，价值观和荣辱观。动真碰硬，可控为出发点，
  主动接受社会各界的监督，，取得明显成效。促使全系统工作层级层层有责任，该局结合“同时，
  渝快办app场主体监管、形成了内部上下联动、登记注册、
  和“逐步探索实行分类管理的长效机制。召开行风监督员座谈会征求意见专项清查等形式全面排查，多层次对工商职能及履职标准进行公示，针对性廉政监察与效能监察以及廉政档案管理等5个方面明确相应的基础管理措施，实施廉政风险等级管理。重点将廉政风险排查范围放在行政执法权、行政执法和形象建设三大焦点，一级风险岗位主要为党组成员、工作办理时限压缩率平均达60%以上，确保行政权力规范运行，警醒自我。并积极开展廉政短言征集、争当先进，经过反复研究、
  以行政权力运行规范、强化“负责物资采购、
  不廉洁等问题，善读书”《行政执法回访卡》和《行风建设评议卡》，
  组织参加璧山县廉政书画展示等廉政文化建设活动，建立轻度问责考核扣分和重大问责岗位调整机制，程序”
  廉洁上岗”突出“