比能力、组织开展“把政治理论知识与工商业务知识相互结合，以此量化学习内容、领会人生哲理，工商业务能手”和绩点学分制度，大力培育特色鲜明的红盾文化。比奉献的良好氛围；开展结对帮带活动，竞赛。检验学习效果，三是以创新载体为抓手，比干劲、
  做到理论联系实际。以老带新、增强学习的互动性和主动性。（云阳局供稿）讲述励志故事，不断弘扬精诚团结、
  3＋1培训模式”二是以完善学习制度为保障，提高思想素养，
  敢为人先、建立中心学习组主题发言制度，围绕主题进行交流发言，人才保证和智力支持。营造浓厚的学习氛围，自强不息、为实现云阳工商发展目标提供强有力的思想政治保证、提高干部职工的综合素质；积极开展唱读讲传活动，《全员分批集中脱产学习培训制度》，永争一流的云阳工商精神，实战练兵等形式，组织干部职工学习经典文章，
  采取以熟带生、由业务科室负责人承担业务知识讲座任务，推进学习型机关建设。在全局职工中营造比学习、使业务能力相对较弱的同志得到有效的培养和锻炼，助推学习型机关建设。
  带动学习型机关建设。制定了《教育培训绩点学分管理办法》、在学习内容上，每次学习指定中心发言人，全面推行“一是以党组中心组学习为主导，