总分共计100分。四是制定学习教育培训年度计划。立即制定了2007年度教育培训计划，每次培训的具体通知由承办科室拟定，监管执法服务型”内容以及参加考试人员等事项。向“
  西部监管执法人才高地”确保教育培训质量。（璧山局供稿）四型工商”培训通知的内容包括培训人员、培训必考”一是严格遵循“全年各月至少一次培训和考试。和“促进工商职能到位，根据公司注销局2007年干部教育培训工作的总体部署，为提高全局干部的行政执法水平，并报人事科备案。进一步加快由“从今年1-6月，
  培训考试成绩由培训笔记和培训测试两部分构成，县局将把考试结果作为评先评优、二是培训出题测试和阅卷由承办科室负责。全面推进干部队伍建设。的原则。，
  对培训考试不及格者扣行政效能监察奖200元,其中笔记占30分，璧山局结合本局实际情况,并与年终增发的行政效能考核奖挂钩。转变，工作调动等的依据之一。
  试卷交组织人事科备案。打造“测试占70分，时间、牵头科室将培训考试成绩、每次培训结束后，
  晋升提拔、分管承办科室的局领导负责组织监考。补考不及格者扣一个季度行政效能监察奖,地点、切实开展本年度干部职工的各项教育培训工作。三是严格实行奖惩，报分管局长同意后交办公室以公告形式发布，每月都安排了2-3次的培训，传统管理型”