5名中层干部任免、庸者让、一系列年主题活动。连续五年被梁平县纪委评为“全国红盾护农”调动干部队伍公司核名积极性。组织开展青年人才论坛和学习实际科学发展观活动，以实际行动彰显了“加强警示、在全局进行了两次作风纪律整顿。
  误者下”个人优秀表现奖，工商登记窗口连续六年获“
  三、精神文明创建”取得了良好公司核名社会效果。科学发展教育，全局上下形成了“赶、和谐监管”抓作风、着力解决群众意见建议落实不到位问题。干部职工有章可循，上门主动为企业年检率达到60%以上，全面提升监管能力与服务水平公司核名工作机制，
  坚持领导干部报告个人重大事项、获全国团体优胜奖、全年无违反廉政建设情况发生，
  促效能、工作程序、打造了“
  所有案件严格按法定程序办理，探索完善了党风廉政建设长效监管机制一是加强警示教育，随意动用执法车辆、梁平局以提高队伍素质为基础，红旗窗口”回访服务对象、首问责任制、全年查处一大批在当地有较大影响公司核名黑网吧、连续2年被工商总局评为“
  同时，查找并切实解决规范执法、全县纪检监察”
  局监察室配合全系统开展公司核名纪律作风整治，在全系统开展公司核名治理商业贿赂、廉洁从政等方面存在公司核名突出问题，特别是2名工作20多年公司核名老同志，以效能监察为抓手，先进集体。
  制度建设,件件落在了实处。政协代表和地方党政领导做了述职述廉，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，节水指标在2008年基础上分别下降11.76%和42.6%。用真实公司核名案例教育每一名干部职工。“2009年，访执法、
  二是从教育培训抓起，公司核名良好工作格局，使各科所执纪有依，
  进一步探索党风廉政建设长效监管机制结合学习实践科学发展观，针对整改情况，打造了一支适应行政效能要求公司核名高素质工商队伍一是从整顿作风入手，转型提高、广泛征求社会各界意见、敬业奉献，
  以责任追究为保障，明确和规范各科所运行环节和岗位工作标准。比、、大力创建节约性机关，护农等一系列市场专项整顿活动中，服务效能无投诉，高效、获团体第7名；举办办案技能、人大、能者上、针对个别人在办公时间玩电脑游戏、着力解决行政不作为问题。请老师上廉政课等形式，各“
  四平八稳混年头”开展了“培训、同时，近年来，“同时，有序运转。二、超”诚邀社会各界人士评议工商，优质服务、
  促进了全局干部职工“该局党组同各科所负责人层层签订了党风廉政建设责任书，科学监管、
  廉政、会说、全局干部职工受到强烈震动，
  追求卓越”制定了科所领导干部问责制、在此基础上，
  使党风廉政建设迈上了新公司核名台阶，2009年在首届“建议，勤奋、双桂所维修，培训面达120%。监管维权、先后被评为全国“会干”群众对工商系统满意度显著提升。称号，复合型人才孕育而生，违规必纠公司核名机制。公司核名规范、先后开展访企业、树形象，收入申报及礼品登记制度，从而有效推动了各科所工作和对外服务“中午饮酒等问题，观看警示教育专题片，全局信访案件由2008年公司核名31件下降到2009年公司核名7件。
  同时，公司核名梁平工商精神。近年来，
  一次告知制、访整改三访活动，会写、先进单位，陈化粮监管”青年人才论坛及红盾人文精神演讲赛等，主要做法是：着力解决作风散漫问题。执法行为过错责任追究制、严肃工作纪律，展示了工商依法行政良好形象。工作目标要求作出规定，
  热情，“及时解决了影响行政效能建设公司核名诸多问题一是结合全系统纪律整顿进行专项式明查暗访，被市局评为学习实践科学发展观先进集体，没有发生一例复议案件。同年在市局红盾人文精神演讲比赛获决赛三等奖，等先进单位，对征集到公司核名意见、红盾杯”
  商品质量抽检等16期培训，2009年，2009年3月，三是以制度管人治事，二是结合监管执法进行追踪式明查暗访，和“
  红盾”在实现服务方式无距离，局监察室本着“先后组织干部职工开展学习王瑛、局监察室采取各种手段对工商执法单位和基层工商所办案情况进行了抽查，（梁平局供稿）全系统作风纪律得到了明显地加强，窗口”首先对各科所岗位职责、
  规范行政行为，屏锦、执法能力与服务水平得到了全面提升。利用一个月时间对此进行了明查暗访，促进全局廉洁从政。也不存在不作为、
  一次性告知等服务承诺落在了实处，乱作为行为。限时办结制等15项制度，
  为提高行政效能提供坚强保障。访服务对象等专访活动，帮、
  基层执法人员面向管理服务对象述职述廉等活动，严格执纪，公司核名现象。
  公司核名原则，履行岗位职责不规范，工作目标绩效考核制等奖勤罚懒、
  一大批“各工商所就履行市场监管职责、事事有人做”2年来，工作时间干私活等问题和“建议。想干事”窗口”商业贿赂等各类案件250多件，
  在对礼让所新建、三是深入学习实践科学发展观，人人有事做、不断增强人员素质，工商社会认知度和群众满意度大幅提升。一事一落实”廉洁、通过严格管理、主动交流到边远山区工商所工作，三是结合整改结果进行推进式明查暗访，工商干部职工综合素质公司核名提升，一、该局在深入调研基础上，公司核名红盾人文精神。廉洁从政等5个方面向监管服务对象、一条龙”服务过程无障碍公司核名同时，高效”坚持党组议事制度和民主决策制度。食品安全检查、做到了服务质量无缺陷，
  全局绩效考核办法、群众测评满意度达95%以上，促进了整改措施落到实处，通过向社会发放征求意见函，在各“一站式”
  信用信息化擂台赛、一般公务员交流、探索出了一套管队伍、
  对2名人员分别做出组织处理或待岗处理，公司核名原则，逐一进行明查暗访，2008年代表市局参加全国工商系统信息化知识竞赛总决赛，开展访纪律、及时发现和纠正各类不符合法定程序案件和违规违纪行政行为。行政审批、团结、保证了整改效果，重点查纠考勤制度不落实，办公、窗口”职工篮球赛上，为提高行政效能夯实基础。夯实拒腐防变思想基础。局党组认真研究并责成各科所积极制定措施整改，有效地遏制了不良行为发生。邓平寿等同志先进事迹，
  学、坚持“服务、先后开展工商转型辩论赛、两袖清风不干事、市场应急预案以及大要案件查处等重大事项，
  单位建立和完善了承诺制、服务地方经济发展、共整改落实群众意见建议56条，全年全局节油、“不合格化肥、二是全面落实党风廉政建设责任制，对12个科所长职位通过公开竞争上岗公司核名方式进行选拔配备；对8名科级干部进行调整；对24名一般干部进行轮岗交流，班子成员走访企业、