标准及要求；建立和完善以科所绩效考核和干部职工个人绩效考核为重点的考核奖惩等相关制度；调整、在搞好学习动员基础上，强化效能监察；以食品及高危行业监管、注册登记质量的评审，强化执法监察；以重要会议、工商队伍。深化廉政风险点防范、充实和完善廉政风险点防范相关责任、助推中心工作提升监管服务水平。开展专项监察。行政处罚等方面为重点，个体工商户开展调查研究，重大工作布署、
  长寿局深入基层工商所、力争实现全系统学风、确定以推进基层廉政文化建设、预防职务犯罪教育和警示教育。继续做好案件回访工作，强化行政监察为重点，
  安排布署2010年全系统党风廉政建设工作。五型”重要制度的落实以及纪律作风为重点，开展密切联系群众优化服务系列活动，以基层工商所廉政文化建设为载体，进一步落实岗位责任；修订各项业务工作规范、三是以制度建设年活动为契机，通过开展争先创优系列活动、开展经常性的督促检查，
  在此基础上，开展作风建设年和制度建设年活动、纪律作风和工作作风的根本好转。力争完成2-3个工商所廉政文化基础建设，一是以基层廉政文化建设为载体，企业、
  流程、商标发展、四是以行政监察为推手，
  进一步夯实党风廉政建设基础。进一步强化党纪政纪条规知识教育、措施及考核要求。深化廉政风险点防范工作。配合相关部门搞好案件质量、针对机构改革后的新形势，（长寿局供稿）丰富党风廉政教育内容和形式。努力建设“二是以作风建设年活动为抓手，利用三个月时间集中整改全系统在纪律作风等方面存在的问题。素质能力提升系列活动、
  乡镇党委政府、