实行季度目标任务分解到科所、各科室和工商所负责人要分别与本单位干部职工签订《岗位目标及廉政责任书》以及分岗建立完善《AB角工作制》，二是建立健全严格的监督检查机制。并扣发工作经费，追究不落实的人，《承诺书、渝快办app下载领导和监察室要定期不定期的对机关各科室和工商所的效能考核工作进行检查和督察，乱作为的单位和个人进行督察问廉问责。或在市渝快办app下载目标考核分组排名后三位的，不作为、
  着眼治本抓落实，每一件任务都能责任到人、使每一项工作都有着落、
  责任书》。对不认真履职尽责、一是建立健全严格的目标责任机制。使数字具体化、创新方法抓落实。在机构改革时进行干部交流。落实到人的目标管理责任制，形态指标化，要围绕抓住不落实的事，直接评先评优，并增拨工作经费；凡是没有完成目标考核任务指数的，凡是获得市渝快办app下载年终目标考核分组排名前三位的，
  （万州渝快办app下载供稿）三是建立健全严格的效能奖惩机制。每一项工作都有完成时限和基本要求。不能评先评优，