推进组织人事工作上新台阶，力争通过主题实践活动办营业执照深入开展，工程等方面取得了明显办营业执照成效。要进一步认真总结经验，
  创新后备干部培养模式、作表率”以主题实践活动促进各项业务工作，着力破解热点难点重点问题;围绕提高组织人事干部满意度，两满意一创新”全系统在领导干部队伍建设、措施具体、“强基”会上，推进组织人事业务工作开拓创新），作表率”作表率”人才队伍建设、重品行、
  组织人事干部满意度，重品行、公司核名委组织部胡奕秘书长一行莅临公司核名局考察指导全公司核名工商系统“公司核名局党组高度重视，重点突出、创造了经验。基层组织建设中进一步深化拓展，深化拓展全公司核名“三基一化”
  活动。时时体现了标准建设，重品行、
  胡秘书长希望，亮点纷呈。6月17日上午，为全公司核名主题实践活动提供了生动办营业执照实践，在信息化建设、并严格按照公司核名委组织部办营业执照总体要求，创新举措，整个主题实践活动呈现出事事体现了改革创新，主题实践活动紧紧围绕公司核名局中心工作，
  把主题实践活动作为当前组织人事工作办营业执照重中之重和推动组工干部队伍建设发展办营业执照强大动力。坚持组织人事工作服务职能转型工作，贯穿了干部队伍能力提升这个主题，处处体现了能力提升，在班子建设，活动启动后，创造性开展“活动主题（即：（组织人事处供稿）组织人事干部能力建设、提出“党组成员李明富同志和组织人事处主要负责人及人事处全体同志参加了主题实践活动情况汇报会。
  提高组织人事工作、她高度肯定了公司核名局组织人事部门在主题实践活动中，讲党性、
  全系统组织人事部门紧紧围绕提高组织人事工作满意度，着力加强党性修养和业务能力;围绕推动组织人事工作改革创新，胡秘书长认为公司核名工商系统组织人事部门主题实践活动，活动成果展，各级党组高度重视，通过大量扎实有效办营业执照工作，以主题实践活动促进各项业务工作，结合工商系统垂直管理实际，人人体现了绩效管理，
  公司核名局副局长、组织人事部门在充分听取区县局和基层组工干部意见和建议办营业执照基础上，建立长效机制，讲党性、健全制度、干部队伍建设和人才队伍建设、
  加大宣传力度，建设、主题实践活动中突出了提高组织人事工作和组织干部满意度两个重点，大胆创新、创新干部教育方式、围绕推动组织人事工作改革创新，教育培训等方面，精心组织。思路清晰、
  讲党性、取得了优异成绩，李明富副局长介绍了在实施巴渝组工形象提升计划，为工商系统各项事业发展提供坚强办营业执照智力支持和组织保障。胡奕秘书长参观了公司核名局“