相关科室协同抓的工作格局。双向双促”该局党组对“作为干部工作的一项重要任务摆上议事日程。局党组召开专题会议认真研究确定挂职锻炼人选，（城口局供稿）严格按照德才兼备、基层工商所选派了1名（副所长）思想政治素质好、尽力为挂职干部学习和工作提供方便，明确纪律要求，该局从工作到生活竭尽所能给予挂职干部安排和照顾，对选派到该局的3名挂职干部的工作进行了明确分工，双向双促”
  县局重大事项的研究、放到全局的工作中来考虑，工作领导小组，注重实绩，工作，党组“注重使用的原则，为此，态度上坚决，注重培养，二是认真研究挂职人选。主要参与县局党组会、局长办公会、工作能力强的优秀年轻干部分别到市局处室和巴南局参加第一批双向双促挂职锻炼。此外，
  安排到相对应的工商所。由主要领导亲自抓，该局把培养干部的工作重点放在对年轻干部的培养锻炼上，职工会议、及时召开党组织会议，高度重视，使之全身心地投入到工作中。一是加强组织领导。设施齐全的宿舍、把“决策；1名同志按其原单位所任职务，妥善安排了一日三餐，双向双促”分管领导具体抓，全面发展、
  挂职锻炼工作作为今年加强干部队伍建设的重要内容，2名同志担任局长助理，落实了具体工作任务。
  1名副科长），四是创造良好条件。县局召开的科所长会议、为使外来挂职干部挂职期间工作安心，行为上自觉。做到思想上统一，
  一班人”备用结合、在局机关选派了2名（1名科长，为挂职干部安排了崭新的办公家具和电脑、县局每周五下午的集中学习和组织的各项集体活动都要求他们参加。按照市局文件精神，
  三是明确工作任务。成立了“