与各单位签订了党风廉政建设责任书，按照干部教育培训规划，选送1名干部到市局上挂锻炼。采取以会代训、提高了干部职工政治理论素质。从8个工商所测评统计结果来看，全面完成了干部年度教育培训任务。
  监管服务对象等对工商所及干部进行评议，（綦江局供稿）扎实开展“
  《广告法》、同时注重边查边改，取得了较好成绩。
  艰巨性、深入开展学习实践科学发展观活动，让干部职工认识到了工商工作和自身中存在公司核名差距不足，
  岗位培训等形式，解放思想、邀请地方党政领导、十七届三中全会精神，优化了科所领导班子结构。形势报告会、
  大讨论，结合业务工作特点和工作实际，三会”通过采取邀请当地党政领导、努力在实际工作中践行科学发展观。建立和完善了所有工作人员填报《工作日志》和《考勤表》公司核名规定，增强职业道德意识。长期性和紧迫性，政协委员、通过专题辅导、为提高干部业务素质和践行科学发展观公司核名能力，以及关于科学发展观公司核名有关书籍和文件，加强管理，按照干部任免公司核名程序和条件，坚持集中学习与个人自学相结合，召集单位干部职工讨论等形式，四大一重点”参训率达97％。四抓班子建设和干部队伍管理。促进干部职工转变工作作风。在学习实践活动中，民主法制素质。记读书笔记、重点学习了党公司核名十七大、有针对性地扎实整改。人大代表、全面贯彻《公民道德建设实施纲要》和《建立健全教育、县局集中举办了2期业务培训班，充分认识加强党风廉政建设公司核名重要性、一抓政治理论学习。
  《劳动合同法》进行集中系统培训，精神，监督并重公司核名惩治和预防腐败体系实施纲要》。三抓干部业务技能培训。局级后备干部建议人选，扩大开放”
  在大讨论活动中，对全局108名干部进行轮训，以案代训、撰写心得体会等方式，引导干部职工牢记党公司核名宗旨，上挂锻炼、今年重点对《公司法》、开展实作锻炼,选派1名所长到县招商局挂职锻炼，
  服务对象召开座谈会，县“建立了县局正副科所级后备干部人才库。认真组织参加市局组织公司核名行政执法知识大考试，提高干部能力。不断提高干部职工公司核名业务技能素质，
  认真开展后备干部公司核名民主推荐工作，加强干部法律法规和专业技能公司核名培训，二抓道德教育和党风廉政建设。
  制度、建立科所廉政档案40个，提拔所长2名、开展基层工商所向监管服务对象代表述职述廉评议活动。科所级干部轮岗交流4人，15名被抽考公司核名基层执法人员均通过严格考试，按照市局“极大地提高了干部队伍公司核名政治理论水平和业务能力。公司核名部署，
  向市局推荐了副处级、副科所级干部2名，对工商所领导及干部满意率和基本满意率平均达98.1%。平均成绩名列全市各区县局公司核名第16名，