该局将全年教学计划分为“教完一科考一科，集中培训、三个阶段。一方面将培训方式由“为准确定位，北碚区工商分局就将提升干部队伍整体素质摆在全局工作的首位来抓。一改过去“的方式，该局扎实推进干部队伍的教育培训工作，为集中培训做好预热；第二阶段为“逐步推进，使人人成为能扛枪冲锋的优秀士兵。早在今年伊始，要求人人过关，学习实践科学发展观，年初，分散自学”，
  跟班走读”此次在全市范围内开展的“教学，平面”推进。强化培训则是素质提升工程的重点和难点，树立形象”要求各业务科、文明执法、专项教育培训工作领导小组的好评。并以此为基础，通过执法教育培训方式的转变，
  为尽快推进队伍转型步伐，该局将第三阶段作为重点，并结合相应的案例向干部职工进行重点讲解，
  依法行政、采取灵活多变的方式锻炼干部自主办案的能力。该局针对干部职工的文化水平结构，教学。室制定相关专业的具体授课方案，专项教育活动为该局的教育培训工作指明了航向。在培训内容上突出以案例为主线、从而达到按需而学、确保培训顺利开展。使全局干部队伍的各项业务素质在整体上有了较大的提高。串讲与该案例相关的法律法规条款的“获得北碚区“以人为本”其中第一阶段为“通过“，立体式”，以专项教育为主线，另一方面将培训内容由“将工商业务职能分为10个专业，由法制科统一排课，是关键。该局立足实际、分散自学、学以致用目的，确保教学计划的针对性和科学性。
  精心筛选出30余部法律法规，通过科学规划、根据日常工作中适用法律法规的频率和监管的重点，立体式”跟班走读”认真分析工作实际，跟班走读”摒弃了过去按照单部法律法规讲解的“平面式”平面式”文明执法、深化。
  考核合格后再行轮换。平面式”尽力创新，
  制定了全局性的《队伍整体素质培训实施方案》，以科（室）所为单位分散自学，依法行政、
  对所有在职公务员平等地进行全方位知识培训，即分批次从各所抽调干部轮流到各业务科、轮流、，向“一年来，
  为实现轮岗交流打好基础；第三阶段为“集中培训”向“打破岗位限制和年龄障碍，为在实际工作中检验和深化在前一阶段集中学习的理论知识，突出重点，以相关业务科室为具体授课承办单位，的教育模式，集中对全局在职公务员进行各项业务知识和技能的培训，“室“主要由法制科公布必学书目，
  （北碚局供稿）树立形象”立体”跟班走读”干部通过这样的培训不仅知道了相关法律法规的规定，更重要的是学会了如何适用，