近日，潼南区召开干部大会，对全区“赛马比拼”中表现优秀、实绩突出的100位先进个人和48个先进集体进行集中表彰，区生态环境局等7个单位相关负责人作交流发言。

今年以来，潼南区扭住各级党组织书记这个关键，建立“赛马比拼·潼台比武”机制，推动书记跟着书记比、一级带着一级干，营造比学赶超、争先创优浓厚氛围，快马加鞭推动社会主义现代化新潼南建设。

搭建“赛马”平台 从“推着干”到“比着干”

“桂林街道一季度引进龙头企业3家，实现春耕春播3.5万亩，蔬菜产量达15万吨，占全区总量30.6%，有力助推全区农业产业实现稳进增效。”

在今年镇街党（工）委书记和部门一把手季度例会上，3名镇街部门“一把手”以头马身份作经验交流发言。潼南区按照各领域全覆盖的原则，聚焦经济发展、基层治理、乡村振兴等重点工作，潼南区以各级党组织书记为重点，精准划分区级部门、镇街、村（社区）“522”赛马跑道，着力构建抓党建带全局工作体系。

同时，明确区委组织部、区发展改革委等7个赛道牵头单位，常态开展部门镇街“一把手”亮晒成效、党务干部业务大比拼、村（社区）干部擂台比武等系列活动，搭建“亮晒场”，以比促学、以赛促干。

健全“赛马”机制 从“千条线”到“突破口”

在潼南区村（社区）党组织书记“潼兴晒场”决赛上，村（社区）书记们用一项项工作、一组组数据、一件件事例，述说乡村新变化、展示工作新成效，最终10名村（社区）书记靠着扎实的成绩脱颖而出，成为年度“最美领头雁”。

潼南区坚持惠民有感工作导向，围绕全市“八张高分报表”、区级重大任务安排、本地特色亮点做法三个层级重点工作，综合考虑赛马单位具体情况，紧扣重点任务和关键环节，建立“四比四拼四看”指标体系，努力实现各有赛道，项目化、指标化、可视化落实重点工作。

其中，区级部门重点比市级考核位次、比高分报表档次、比重大项目进度、比招商引资成效；镇街重点拼基层智治体系建设、拼“一镇一园”特色产业、拼改革创新实践探索、拼民生实事保障力度；村（社区）重点看党建统领网格治理、看集体经济发展、看人居环境变化、看群众评价口碑。

发挥“赛马”作用 从“竞跑者”到“领跑者”

潼南区在全区开展“赛马比拼·潼台比武”活动，实行一季一评、量化打分，每年根据赛马得分情况，明确“优秀、良好、较差”三个等次，进行定性评价，赛马结果作为领导班子运行评估重要内容，与单位年度综合目标考核、个人年度考核、抓党建述职评议考核“三挂钩”。

“我们就是要在‘赛场’相马，在一线识别干部、使用干部，树立重实干重实绩的鲜明导向。”潼南区委组织部相关负责人介绍，“要想实现在追赶中发展、在跨越中领先，必须坚持‘事’与‘人’共同推进，以人推动事、以事考核人，在发展中实现能者上、庸者下。”