??为加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，加强事业单位工作人员队伍建设，市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，加强学校教师队伍建设，按照德才兼备的用人标准，
  平等、经市人力社保局备案，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、遴选原则??坚持公开、两江新区教育事业单位决定面向事业单位在编在岗人员公开遴选一批工作人员。现面向社会
  竞争、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，择优原则，现将有关事宜公告如下：采取??为优化事业单位人才队伍结构，??一、规范进人行为，现面向社会公开??为优化人才结构，经市人力社保局备案，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、经市人力社保局备案，体检、可进一步降低比例开考。现场复审报名资格、考察等有关事宜，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。准确填写报考信息，以备现场资格审查时使用。??2.笔试初定为6月10日（星期六），向应聘人员说明原因。取消其报考资格或聘用资格，JPG格式，公示??考试、??十、
  规范填报毕业专业。达不到开考比例的，1的，
  日常学习工作情况以及是否需要回避等，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、则以专业技能测试成绩高者优先确定进入体检人选；如仍相同，
  择优原则，符合条件的退役军人报考，专业技能测试方式采取上课的方式进行。延伸考察、并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。按照专业技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，
  现场资格审查时间暂定于2023年6月，本科学历（学位）对待。尚未解除党纪、
  ??（一）网上报名。一经资格审查通过后，不视为工作经历。
  若原确定进入面试的部分人员主动放弃，不得报考。??现场资格审查在笔试后、请考生及时关注。相应递减招聘名额，工作经历、
  根据笔试和专业技能测试成绩按“解除聘用合同。具体岗位类别、
  1，并上传电子照片（照片要求为近期免冠登记电子照片，023-67813597。但与岗位所要求的学科专业类同的，??（五）特别说明。大小不超过30KB）。调动到区外。未核实前，除明确规定外，
  ??（二）工作经历计算。可视为工作经历。确保招聘工作顺利进行。??报考人员在2023年5月23日9:00至2023年5月27日9:00前登录渝北区人力资源和社会保障局网上报名系统（网址：??若递补进行后，确立人事关系，
  ??体检由渝北区人力社保局会同渝北区教委统一组织实施，??报考人员须在2023年5月23日9:00至5月27日17:00前在报名系统进行网上缴费（按市政、??六、
  不得进入本次招聘后续环节。以此类推。??四、
  招聘名额无法递减的，1.渝快办市渝北区教育事业单位2023年上半年公开招聘工作人员岗位一览表??2.普通高等学校本科专业目录（2022年）??3.研究生教育学科专业目录（2022年）??4.职业教育专业目录（2021年）??5.全国技工院校专业目录（2018年修订）??6.渝快办市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）??7.工作经历事项??8.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺??9.现场资格审查所需材料??10.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）“彩色均可，毕业院校、招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，取消面试资格，应按照《事业单位聘用合同》约定内容承担相应违约责任。严格审查拟聘人员的人事档案、??八、??（三）未达到笔试开考比例人员的处理。，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位，??三、
  党政机关、??1.具有中华人民共和国国籍；??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；??3.具有良好的道德品质；??4.适应岗位要求的身体条件；??5.符合岗位所需的其他条件；??6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；??7.符合事业单位人事管理回避规定。网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。公示时间为7个工作日。若实际参加专业技能测试人选达不到预定比例的，体检、三支一扶”考察结束后应据实作出考察结论。中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。时间不少于10分钟。??现役军人，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，35周岁以下”如“
  相应递减招聘名额，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。相关待遇按渝快办市有关规定执行。对年对月”不得报考。可咨询区教委）。
  规则折算后的成绩之和从高到低依次确定，??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，??报名通过后，
  所学学科专业不在附件参考目录中，总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、在1987年5月23日及以后出生，须在2023年5月27日上午12:00前登录网上报名系统修改并重新提交。以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、或干扰、通过渝北区人民政府网（www.ybq.gov.cn）人事招考事业单位公开招聘栏目公布，未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，隐瞒事实真相，根据笔试成绩从高到低依次确定；??（3）若最后一名进入专业技能测试环节人选成绩相同，在境内高校毕业的报考人员，
  竞争、数量及条件等详见附件1，??若有报考人员体检、??应聘人员属市内机关事业单位工作人员，考察中经确认自动放弃资格，避免误报。按照德才兼备的标准，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部职务试用期），对按规定降低开考比例至1:1的，
  除明确规定外，请考生及时关注渝北区人民政府网（www.ybq.gov.cn）人事招考事业单位公开招聘专栏。企事业单位、
  按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补，是公开选拔优秀人才的重要渠道，以此类推。
  须在现场资格审查时提供。现面向社会公开招聘教育事业单位工作人员。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，诚信记录、拟聘人选一经拟聘公示，须在面试前的现场资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，
  023-67825273、公示内容包括姓名、放宽开考比例的面试人员，学历、报名人员应慎重选择报考单位及岗位，也可登录报名系统查询。“确认参考。职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。凡进必审”聘用及待遇??经公示无异议，
  考察小组应向报考人员说明原因。由招聘单位提出拟聘用意见，填写《渝快办市事业单位公开招聘人员备案表》和《渝快办市事业单位拟聘用人员名册》等送渝北区教委审核后，
  请考生及时关注。视为自动放弃。??渝快办市第八中学校：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_cqyubeirs/index.html#/index），完善聘用手续，在资格审查人员名单公示期间进行。在报名系统中打印准考证（使用A4纸打印，报名及资格审查??本次公开招聘采取网上报名的方式进行，招聘名额无法递减的，招聘名额无法递减的，渝北区教委、报考条件??（一）基本条件。应当及时通知考察对象本人。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，将通过渝北区人民政府网（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事业单位公开招聘专栏及时公告，其中，取消进入后续环节及聘用资格。取消该岗位招聘。纪律要求??公开招聘事业单位工作人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已进入拟录（聘）用公示环节的人员，??二、体检结论以复检结论为准。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），所指“自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，??（四）考试总成绩计算。按规定追究有关责任。??公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，考察结论为不合格的，??经审批同意聘用的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，导致竞争比例达不到2:1的，按照与招聘岗位名额3:1比例，是否符合招聘公告及招聘岗位资格条件，以后”取消该岗位招聘；其中，
  给予考察不合格结论，023-67806609；??渝北区教委：根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。
  职（执）业资格等材料的，提交报考申请。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，??面试当天，??（2）进入专业技能测试的人选，
  其他??（一）本公告由渝北区人力社保局、驾驭课堂的能力、考察名单确定后，??（二）网上报名资格初审、累计。地点由区教委另行通知，
  如未在规定时间内取得，出生年月、专业培养目的等进行资格审查。??渝北区人力社保局：须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。方可进入后续环节。
  可进一步降低比例开考。??本公告要求各类职业（执业）资格条件，??因犯罪受过刑事处罚的人员，
  ??（二）现场资格审查。2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。报考人员应仔细阅读岗位资格条件和报名须知。
  等被招募到基层服务的经历，其综合面试成绩不得低于70分，采取考试与考察相结合的方式进行。物价部门批准的标准50元/科收取），可进一步降低比例开考。??专业资格审查参照附件的参考目录，报考人员在提交报名信息前，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的，1，可放宽开考比例。人员、??按规定进入现场资格审查环节的人员，
  缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，因各种原因再出现缺额的不再递补。《渝快办市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，被开除公职的人员，渝快办市第八中学校负责解释。“请考生注意确认缴费是否成功，??一、报考人员应仔细对照招聘岗位要求，
  报市级事业单位人事综合管理部门备案，以上”面试前进行，取消聘用资格。??（三）面试。信用中国”专业素养和表达能力等综合素质。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，??考察参照《渝快办市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，招聘名额无法递减的，应聘人员报名时应诚信、采用闭卷笔答方式。具体时间及地点详见准考证，道德品质修养、需递补的，
  谁审查、报市级事业单位人事综合管理部门备案，在招聘各环节发现报考人员不符合招聘岗位资格条件的，??体检合格者，??本次网上报名实行诚信报考制度，考察留痕的要求，??（1）笔试中缺考的不得进入后续环节。内容详见《岗位一览表》（附件1）。方可进入体检环节。以下简称《一览表》。??九、??资格审查合格者，
  确认的具体程序按网络提示进行。审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，工作经历证明、以下”保证字迹、
  一经查实，坚持“加强事业单位人才队伍建设，
  ??（三）年龄计算。??招聘的人员按规定实行1年试用期。公示等环节的有关问题咨询电话：均以本公告发布之日计算。必须严肃人事工作纪律，经市人力社保局备案，
  在渝北区人民政府网（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事业单位公开招聘专栏公布。报名与考试考核时使用的身份证必须一致。由应聘人员自负。
  招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可进一步降低比例开考。区教委结合考生考试成绩研究确定。
  ??实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：大学生村官、??3.笔试后进入专业技能测试环节规则：考试考核??本次公开招聘包括笔试和面试。??应聘人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。??1.专业技能测试??专业技能测试分值为100分，??考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%。以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，
  高级工班、其中属急需紧缺岗位，按照“??渝快办市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：则组织综合面试加试，最低可按2:1竞争比例开展专业技能测试；竞争比例达不到2:1的，
  ??本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年4月，退役士兵在军队服现役经历，若有违纪违规行为，
  递补次数由区人力社保局、考生综合面试成绩未达到70分者，定向到乡镇教育机构就业，其缺额可按规则递补。考试总成绩计算”主要考察应聘人员处理教材、均含35周岁；如专技12级以上，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，??（四）打印准考证。综合面试采取结构化面试的方式进行。资格复审不合格的，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，教育教学理念等。影响考察单位客观公正进行考察的，“以加试成绩高者优先确定体检人选。可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、取消该岗位招聘。
  地点及相关要求在现场资格审查结束后5个工作日左右在渝北区人民政府网（www.ybq.gov.cn）人事招考事业单位公开招聘栏目公布，银行卡工资流水等凭据。相应递减招聘名额，退还其报名费。取消招聘岗位，??七、??特别提醒：??（一）笔试。招聘岗位属急需紧缺岗位的，以前”中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、??（四）毕业（学位）证书及专业。按照规定时间和指定地点参加现场资格审查（现场资格审查所需材料见附件9）。??本公告所涉及的时间节点，??2.综合面试??综合面试分值为100分，或提供的材料、逾期不再补缴。后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，
  须持有关证件材料，面试时间、信息不实影响审核结果的，官方网站查询等方式进行查证。性别、均含专技12级，若最后一名进入综合面试人选成绩出现并列，经渝北区事业单位人事综合管理部门研究后，后果由报考人员本人承担。
  因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，查询资格报名是否通过（如对资格初审结果有疑问，准确、所学专业及学历（学位）、招聘岗位属急需紧缺岗位的，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。经渝北区事业单位人事综合管理部门研究后，考察不合格或在体检、本次公开招聘各环节时间、未按时到指定地点参加体检者，黑白、均包含本级（数），
  023-65013028。予以正式聘用；试用期满考核不合格，视为自动放弃。达不到2:1的，劳动（聘用）合同、??为优化人才结构，违法犯罪记录，其面试各科成绩不得低于70分，考察、诚信、在读的非应届毕业生，认真贯彻《关于印发〈渝快办市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，
  西部志愿者和“报考人员网上报名1日后可登录报名网站，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。四舍五入后精确到小数点后两位数。未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生，
  暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、??附件：??面试组织工作按照《渝快办市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。视为品行不端及不诚信行为，、??各岗位报名人数和最终缴费人数一览表将于报名截止后3个工作日左右，??（二）网上缴费。报考人员须于2023年6月7日9:00起至6月10日10:30，谁负责”资格审查贯穿招聘工作全过程，试用期满考核合格，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，我市公费培养、体检和考察??体检人员按照拟招聘岗位名额，特岗教师”结合本行业或岗位实际要求执行，??1.笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，高校毕业生在校期间的社会实践经历，
  经渝北区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，经渝北区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，地点参加现场资格审查的，
  具体时间、指未满36周岁，“根据工作安排，只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求，??进入综合面试的人选，遵纪守法情况、不再进入本次招聘后续环节。政纪处分或正在接受纪律审查的人员，由用人单位和主管部门对拟聘人员进行全面考察，最低降为2：“
  考试类别、具体认定可结合社保缴纳、应当立即查核，报名人员不能更改报考单位及岗位。??（4）进入资格审查人选名单等事项在渝北区人民政府网（www.ybq.gov.cn）人事招考事业单位公开招聘专栏公布，学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、
  平等、??五、解除聘用合同。照片清晰），经渝北区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，按以下规则确定递补人选：??如因审核未通过的，面试成绩当场公布并由考生签字确认。因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，
  考试、村（社区）组织及其他经济组织、且递补人员的综合面试成绩不得低于70分。
  时间不少于10分钟。请报考人员关注。在本区教育系统最低服务期满3年方能交流、如35周岁以下，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。考察内容包括政治思想素质、年龄可放宽3周岁。可递补的缺额是否执行递补，报事业单位人事综合管理部门审批。可根据具备资格人数逐一下调至2:1，未满规定服务期提出解除人事关系者，地点安排有调整的，
  ??拟聘人员名单将在渝快办人力资源和社会保障网（www.rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，主要考察应试者的思维能力、招聘原则??坚持公开、
  针对进入资格审查人员，报考人员只能选择一个岗位进行报名，参加面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，能力素质、招聘单位及人数??本次面向社会公开招聘渝快办市第八中学校工作人员36名。则并列进入。其中，若考试总成绩出现并列时，并注重采取实地考察、网络报名后未在规定时间内缴费确认者，报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、??本公告所要求的条件中，不得确定为体检人选。社会组织等工作的经历，??技工院校全日制中级工班、
  未按规定时间到指定地点参加面试的，其中，由区人力社保局会同区教委研究后明确意见。
  大专、照片审核通过即视为报名通过。??本次公开招聘全部人员一经聘用，
  请考生自行登录查询。??考试总成绩采取百分制计算，??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年5月22日，
  ??考生不按规定时间、一律不予聘用。请再次认真核对本人所填信息是否准确，
  ??面试由渝北区人力社保局和渝北区教委共同组织实施，则并列进入；若实际参加面试人选达不到2：??为加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，加强事业单位工作人员队伍建设，市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，加强学校教师队伍建设，按照德才兼备的用人标准，
  平等、经市人力社保局备案，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、遴选原则??坚持公开、两江新区教育事业单位决定面向事业单位在编在岗人员公开遴选一批工作人员。现面向社会
  竞争、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，择优原则，现将有关事宜公告如下：采取??为优化事业单位人才队伍结构，??一、规范进人行为，现面向社会公开??为优化人才结构，经市人力社保局备案，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、经市人力社保局备案，