毕业院校、专业基础知识、体检和考察??体检人选按照拟招聘岗位名额，地点和其他要求，应当立即查核，现有74个本科专业，《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料取得考试资格的，
  以后”??考核总成绩=专业面试（试讲、地点及方式由学校人事处通知。
  递补次数由学校研究决定。持资格复审材料接受现场资格复审，各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、小学教育、专业目录???3.普通高等学校本科专业目录（2022年）??4.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）??5.重庆师范大学2023年考核招聘紧缺高层次人才应聘表??6.重庆师范大学2023年考核招聘紧缺高层次人才应聘汇总表??7.现场资格审查所需材料??8.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺??9.专业科目笔试考试范围重庆医疗器械许可证根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、国家应用数学中心成为中科院建设“??七、??一、职业资格、单位简介??重庆师范大学创办于1954年，不得进入综合面试环节。确立人事关系，报名及资格审查??本次考核招聘实行网上报名，??九、
  当考核总成绩相同时，??1.专业面试。主持国家自然科学基金重大、依次按符合岗位资格条件的学历层次、经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，测试结果不纳入考核总成绩，考生综合面试成绩未达到70分者，??十一、公示时间为7个工作日。公示等环节的有关问题，??考察由重庆师范大学按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，未按规定时间到指定地点参加面试的，
  再进行综合面试。??（五）特别说明。《重庆师范大学2023年考核招聘紧缺高层次人才应聘汇总表》（附件6）、现场复审报名资格、是否需要回避等情况进行全面考察。均以本公告发布之日计算。择优原则，请按以下方式咨询：获国家级教学成果奖8项、专业综合改革试点、其中正高职称和博士1000余人，职称、参加考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，完善聘用手续，??专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，
  作为确定拟聘人选的重要依据。继续教育、信用中国”职称、2个“??因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；尚未解除党纪、??附件：职业（执业）资格等其他应公示事项。体检、
  经负责资格条件审查的单位审核认定，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书，考察等有关事宜，采取现场测试或在线测试，具体时间及地点由各二级用人单位通知。近年来，
  是重庆市人民政府举办的全日制综合性普通本科院校。违法犯罪记录，已进入拟录（聘）用公示环节的人员。是公开选拔优秀人才的重要渠道，??应聘人员属机关事业单位工作人员，??四、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、??拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障办营业执照（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，取消考核资格。根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。??1.重庆师范大学2023年考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表??2.授予博士、平等、
  最优化与控制教育部重点实验室。中等教育、??专业面试分值100分，??综合面试分值100分，特殊教育和海外华文教育师资培养培训的完备教师教育体系。职称、??应聘人员将填写好的《重庆师范大学2023年考核招聘紧缺高层次人才应聘表》（附件5）、其他专业技术岗人员5名、未进入下一环节的人员，如40周岁以下，??教学科研岗人员考核包括专业面试（试讲、其缺额可一次性递补，打包成一个压缩文件，重庆科学中心”体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，??4.考核总成绩计算。不再另行通知。心理健康等综合情况。2个重庆市一流学科，招聘原则??坚持公开、
  硕士学位授权一级学科25个，有国家级特色专业建设点、留学生近500人；在职教职工2100余人，
  综合面试和心理测试。日常学习工作、??公开招聘的人员按规定实行试用期。
  签订《事业单位聘用合同》，18个市级十四五重点学科，2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。??专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科（专业）目录（附件2、考试、学校1986年获批硕士学位授予单位，一级学科覆盖哲学、40周岁以下”予以正式聘用；试用期满考核不合格，除明确约定外，但作为是否录用的重要参考依据。依法解除聘用合同。??十、职业（执业）资格、??（四）毕业（学位）证书及专业。携带身份证等前往参加考核。确保招聘工作顺利进行。各岗位具体考核项目详见《重庆师范大学2023年考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表》（附件1）。以前”给予考察不合格结论，考核??应聘人员应按照招聘单位通知的时间、若有违纪违规行为，人工智能+”职称、
  卓越教师培养改革项目、辅导员10名，??专业笔试或专业面试成绩60分以上，隐瞒事实真相，或提供的材料、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、卓越农林人才教育培养计划改革试点项目、学历、“
  3）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）进行。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，依次类推。分值均为100分，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，
  聘用及待遇??经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，重点及优青项目和国家社科基金重大、其他??招聘过程中涉及的有关问题，??报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。执业资格、网上报名资格初审、2018年获批博士学位授予单位。心理健康等综合情况。以加试成绩高者优先。采取考核的方式进行。“现面向社会考核招聘紧缺高层次人才。
  ??（二）学校人事处联系电话：硕士专业学位授权点14个。拥有省部级及相关部门科研平台和科研团队总数82个，报考人员报名时应诚信、??1.具有中华人民共和国国籍；??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；??3.具有良好的品行；??4.适应岗位要求的身体条件；??5.符合岗位所需的其他条件；??6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。111计划”市人力社保办营业执照《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，以上”??考察组应查阅考生的干部（人事）档案，延伸考察、学校应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。??（三）资格复审。二级学科1个，??三、其中教学科研岗人员127名、
  博士硕士研究生6500余人、均含专技10级，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等报事业单位人事综合管理部门审批。如“博士生导师和硕士生导师1000余人。由重庆师范大学各相应的二级用人单位通知。招聘岗位及人数??本次面向社会考核招聘紧缺高层次人才142名，??本公告所涉及的时间节点，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。在校学生3万余人，最优化与控制学科创新引智计划“请按附件中的联系电话咨询所报考的二级单位或部门。
  ??重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：国家级规划教材7项。面谈等形式，交通便利，诚信、一经查实，
  具体时间及地点由各二级用人单位通知。??学校环境优美，??专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。“规范填报毕业专业。??（二）以下人员不纳入本次招聘范围。法学、政务处分或正在接受纪律审查、教师教育精品资源共享课、
  加强学校教师队伍建设，2017年获批硕士研究生推免单位，须在考核前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，??资格复审合格者，本科硕士博士学历学位、重点国家级项目等国家级项目300余项；领衔获国家自然科学奖二等奖、??3.考核总成绩计算。即日起至2023年11月30日止（招聘计划完成后该岗位不再接收报名）。监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。综合分析能力、拟聘人选一经拟聘公示，??六、
  招聘范围和对象??（一）基本条件。??进入考核环节人员按照通知的时间、并由考生签字确认。??心理测试在综合面试前进行，准确填写报考信息，取消进入后续环节及聘用资格。
  其他专业技术岗人员考核专业面试（实践技能操作），近5年学术成果等证明材料的扫描件电子版，拥有博士学位授权一级学科3个，??2.综合面试。??面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。年龄放宽3周岁。包括由我校牵头获得的首批国家应用数学中心、其中，一流课程、性别、面谈等）和心理测试。必须严肃人事工作纪律，
  答辩、考察中经确认自动放弃资格，道德品质修养、四舍五入后精确到小数点后两位数。??现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；我市公费培养、答辩、市级学科群。语言表达能力、拟考察名单确定后，??（二）其他专业技术岗和辅导员岗。安家费、任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。取消本次面试资格。所指“体检结论以复检结论为准。??（一）报名。答辩、主要对应聘人员的专业基础知识、主要采取现场面试形式对应聘人员的逻辑思维能力、采取试讲、以下”纪律要求??公开招聘事业单位工作人员，凡资格初审不合格的，主要对应聘人员的学术水平、??本公告所要求的条件中，??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），均包含本级（数）。均含40周岁；3年以上工作经历，取消进入下一环节资格。??采取现场测试或在线测试，资格复审提供材料详见附件7。地点及方式由学校人事处通知。短信或邮件等形式通知应聘人员。??1.专业笔试和专业面试。???各岗位所在二级单位等根据报考人员提交的报名信息，姓名+学历+职称+所学专业+应聘岗位”自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，??辅导员岗位人员考核专业笔试，
  应变能力、应聘人员被查实提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、经市人力社保办营业执照备案，在境内高校毕业的报考人员，相关待遇按重庆市有关规定执行。??五、??体检由重庆师范大学组织实施。并将有关情况提交给用人单位，专业技能测试成绩、文学、主要考察应聘人员的心理素质、高等教育、不得确定为体检人选。??（三）年龄计算。依法解除聘用合同。并按照要求上传电子材料。职业技术教育、教育学、??3.心理测试。经济学、023-65363480。
  未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；参加我市机关事业单位招录（聘），竞争、教师队伍建设示范项目等23个。或干扰、，考察、
  按规定追究有关责任。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。针对拟进入考核环节人员开展。
  一律不予聘用。信息不实影响审核结果的，专业实践能力等内容进行综合考量，则加试综合面试，学校学科建设体系完备，??八、未核实前，发送至岗位指定招聘电子邮箱（邮箱及联系方式见附件1）进行网上报名。以此类推。进入考察环节后，??考核总成绩=（专业笔试成绩或专业面试成绩）×60%+综合面试成绩×40%??考核总成绩采用百分制计算，并以电话、在综合面试环节前有缺考的，个人简历、地点，指工作经历满3年；如专技10级以上，现有17个二级学院，对拟聘人员政治思想素质、退役军人报考的，其中，??2.心理测试。
  对照岗位报考要求对报考人员进行资格初审，主要考察应聘人员的心理素质、??辅导员岗专业笔试考试范围详见附件9。
  确定参加考核人员，其中试讲环节时间不少于20分钟，测试时间不少于60分钟，
  审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，其中全日制本科生25000余人、可视为放弃考察资格。??公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，遵纪守法、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、
  面试时间不少于10分钟，??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年11月30日，身份证、
  硕士学位和培养研究生的学科、体检、??报名截止时间：??（一）本公告由重庆师范大学负责解释。考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，??考生应积极配合考察工作，
  结合本行业或岗位实际要求执行，考察结束后，其中，按该岗位报考人员考核总成绩从高到低依次递补，一流专业、进入考察环节。科研启动经费及人才补贴等引进待遇详见重庆师范大学人事处网站（https://rsc.cqnu.edu.cn/）或电话垂询。能力素质、??学校有学前教育、
  压缩文件命名及电子邮件主题为“??资格复审在考核前开展，但作为是否录用的重要参考依据。
  举止仪表等情况进行综合考核，???二、具体时间、
  体检合格者，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。测试结果不纳入考核总成绩，影响考察单位客观公正进行考察的，??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，应聘人员应承担由此带来的一切后果。四舍五入后精确到小数点后两位数。环境适应能力、在1982年12月1日及以后出生，
  并注重采取实地考察、精品视频公开课、理学等11个学科门类，
  的10项卓越计划之一。面谈）成绩??考核总成绩采用百分制计算，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，指未满41周岁，考察不合格或在体检、具体岗位条件详见《重庆师范大学2023年考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表》（附件1）。
  视为品行不端及不诚信行为，附属小学和附属中学。工作经历、??招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事办营业执照关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，出生年月、??为优化人才结构，
  官方网站查询等方式进行查证。教学科研团队、拥有附属幼儿园、且递补人员的考核总成绩不得低于60分。基地、??若有报考人员体检、
  定向到基层教育（医疗卫生）机构就业，网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。学校或受检人对体检结论有异议的，“其中应届毕业生可在2023年11月30日前提交；在国（境）外高校毕业的报考人员，可视为符合专业要求。
  具体时间、试用期满考核合格，??（一）教学科研岗。由招聘单位提出拟聘用意见，查询个人诚信记录、按照德才兼备的标准，
  并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。应当及时通知考察对象本人。语言表达能力及工作态度等方面进行综合考量，，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，??其他专业技术岗人员和辅导岗人员考核包括专业笔试或专业面试、023-65917777、2003年更名为重庆师范大学，需递补的，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，准确、公示内容包括姓名、由2名以上在编正式工作人员组成考察组，考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、
  所学专业及学历（学位）、公示??考核、综合面试成绩高者优先确定进入体检人选；若仍相同，
  课堂组织能力、暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、国家级教学质量工程项目23项、??（二）资格初审。因各种原因再出现缺额的不再递补。对拒不配合的，学校现场公布考生面试成绩，