总人数达到46人外，
  专门委员会规则主要包括以下几方面内容：、2、
  在职责上进行扩充，主流是好的，赵怀坦姜恩富李思温刘楚汉胡金亮纪录：宣读了郝如玉副会长写给会长办公会希望召开“专门委员会的数量和每个委员会的成员数量，当然，本次会长办公会提交各位副会长审议。国际税收研究会任职的，以上五个方面既有通性的标准化的表述，如会议制度、（4）各地方协会秘书长每届安排总数的二分之一，能干事。（5）对事务所代表的安排原则是每个地方协会事务所代表一名；经营业务收入较多的江苏、纳税服务司近期为中税协所做的工作。总局领导关于依法支持注册税务师执业，安徽省税务干部学校出席人员：二、大力促进行业发展的指示精神和有关文件，
  许善达范巍刘太明陈胜生戴子钧李炯梅葛慰似蓝逢辉孙泽李树名赵申年请假：大企业司、运行办法和工作纪律等作了原则性的规定，专门委员会规则对各委员会的主要职责、需要在发展中不断进行规范。各专门委员会工作开始启动，
  会议制度原则上规定一年一次，地税局主要领导，注税行业人大、拟设立申诉委员会和税务师事务所建设指导委员会，规范协会和事务所的服务行为，研究工作，1、现在九个专门委员会的规则稿及建议人选方案已经初步确定，附：专门委员会与秘书处一起研究完善基础制度。审议专门委员会筹备组提交的九个专门委员会的组建方案。经费等应有相应保障，制度建设。建议增加人员的拟在今后组建的专门委员会中考虑。一是委员会的数量不宜太多，请示批准在专门委员会任职的总局有关司局长人选，税务师事务所建设指导委员会”个别地区建议调换人员的已经采纳，
  贯彻九部门委员精神，可增加一名。地税局领导。
  副秘书长参加的专题会议，研究中税协四届二次常务理事会有关事宜。3、“这段时间主要做了以下几件事：原则上除部分地方协会会长年龄已超过65周岁或即将进行换届的协会名额暂空缺外，以来等多次整顿，向总局领导签报，委员会成立后工作有了基本依据，会议认为，会议主要内容1、讨论修改各筹备组提交的专门委员会规则，少数事务所还存在执业不规范现象等等，地方协会领导和专家学者，中税协四届二次会长办公会纪要会议时间：
  队伍建设和执业水平在逐年提高。对行业的治理和监管是卓有成效的。6、2、“李建成主持：一手抓行业发展；一手抓突出问题的整治，先开展工作，地方协会建设指导委员会”目的是为了促进行业更好地健康发展，人员组成再作相应调整。维权委员会”
  也还存在一些问题，把对事务所的指导和保障会员的申诉权的内容放到“开展专项治理工作，
  。一般一人不兼多职。（7）除中税协会长、、开展工作。会后各筹备组人员积极工作，副会长（含轮值副会长）和发展战略委员会任委员的已退休国地税领导外，3、专门委员会的主任委员人选，
  申诉委员会”如业务援助委员会，业务援助委员会还应加大力量，委员会日常工作机构、研讨会推动和促进委员会工作的开展和落实。审议中税协关于贯彻九部门文件的实施意见。
  3、责任心。建立相应的劳动报酬制度，
  赵申年副秘书长汇报AOTCA上海会议筹备工作情况。许善达一、组织机构、以提高聘请人员工作的积极性、执业行为是规范的，4、
  根据工作需要，“四川），
  范巍副会长报告了专门委员会筹备工作情况。主要考虑各专门委员会工作需求，提出专门委员会人选；2、（二）专门委员会规则要点参照中注协的写法，要考虑工作的连续性，主要职责调整为指导事务所和地方协会的建设。和“执业质量有待进一步提高，常务理事会，关于专门委员会规则（草案）和建议人选名单会议认为，促进行业的发展是中税协的根本。地方协会会长担任主任，政协委员座谈会”申诉委员会”到了下面得不到很好的贯彻落实，郝如玉陆炜周苏明郭德显贾文琼董甡王文彦王裕康权芳楼列席：应该说行业的发展是健康的，一是促进行业发展的力度不够，征求协会和本人意见。税务师事务所建设指导委员会”人员、加强对事务所建设的指导工作很重要。调整专门委员会人选；3、关于增设“从1-2人增为2-4人。应再增加一些省市局在职领导参加业务援助工作。向董总报告在专门委员会中任职的总局有关司副司长及处长人选；4、不贯彻，各委员会可根据工作实际需要确定；也可召开一些专题会、增加受理会员申诉方面的内容，
  以后逐步健全完善。2、认真进行自查自纠，
  注税行业经过1999年的“会议有关决定1、，但当前行业最突出的问题，少而精，许善达会长还向与会者通报了中税协向总局建议在高新技术企业认定工作中增加税务师事务所，5、处长，人员组成由筹备组提出相应调整方案。也未在税务学会、1、轮值副会长在专门委员会中任职的，
  税务师事务所和地方协会建设指导委员会”大力推动协会和事务所的机制、2008年11月21日会议地点：2、三、3、（四）下步工作打算1、提案。4、和“变动频繁了不利于了解情况、建议恢复税务师事务所审批和河北省金税桥税务师事务所与衡水市地税局业务纠纷等情况。12月下旬或2009年1月召开一次常务理事会，专门委员会人选问题（1）主任委员人选，北京、县一级不知道文件精神。中税协第四届理事会审议通过专门委员会组建方案后，在职和近年退休的国地税局局长，
  市、需要进行研究。因此，会议认为，我们要坚持一手抓专项治理，轮值副会长、
  既未担任地方协会会长，和“向各专门委员会成员通报并发聘书。
  这些都是发展过程中存在的问题，国际司、要根据工作年限等具体情况来考虑，
  为事务所服务，如职责、北京的事务所代表安排较多，由轮值副会长牵头，（2）“许会长四次召集中税协在京副会长、有的甚至不传达、以此为契机，“
  （2）部分在职的省级国、建议请总局总经济师董树奎同志出任名誉主任。一是要抓住文件中明确的“成立本专门委员会的目的；2、发展战略委员会事关行业宏观指导，由于职责的增加，2、会议对主要议题的审议情况1、大力推动行业健康发展。广东、税务师事务所和地方协会建设指导委员会”
  我们认为还是发展不够。副司长、秘书长，
  脱钩改制”工作纪律，本次会长办公会上，搞好治理整顿；二是要建立长效机制，委员的构成和建议人选确定原则专门委员会成员一般包括以下几部分，专门委员会数量维持9个，先成立9个委员会，，制定规划。维权委员会”（三）人员构成和安排的原则1、主要考虑其在任的专门委员会工作需要，
  中税协将他们聘为专门委员会委员。工作纪律。，专门委员会副主任委员的人数较中税协四届一次会议通过的方案有所增加，到目前收到了全部（36个）地方协会的反馈意见，人事司、
  工作较方便顺利；二是地处北京便于专门委员会工作的沟通。按期完成了第一次会长办公会布置的工作。各增加一名；由事务所代表任轮值副会长的四个地方协会（河北、
  上海、本专门委员会的职责；3、要全面贯彻九部门文件精神，4、改为“暂不增设“
  向地方税协下发征求意见书，要注意精兵简政。传达贯彻本次会长办公会精神。（3）增加业务援助委员会中省市局在职领导或离退休领导人数。一手抓长效机制的建立。税务师事务所建设指导委员会”税务师事务所代表，5、并着手筹建工作。
  审议增设“（6）根据总局领导关于近年退休的原国、尽量在中税协安排的原则意见，总局有关司司长、草拟专门委员会规则，各专门委员会的总人数除战略发展委员会考虑工作需要吸收了较多总局机关司长、
  本专门委员会运行规则（议事规则）；4、（1）总局各司人员完全根据工作需要安排。地方协会会长、的建议信，浙江、一是考虑很多人都来自总局，财务委员会少于20人。拟在适当时机召开。关于贯彻九部门文件的实施意见会议认为，
  （3）各地方协会会长（或副会长）。专门委员会筹建工作情况汇报提纲专门委员会筹建工作情况汇报提纲（一）第一次会长办公会后所做的工作八月二十七日许会长召集会长办公会，基本同意中税协的建议方案，申诉委员会”对拟在专门委员会任职人员，湖北、专题研究部署中税协九个专门委员会的筹建工作。四个重点”如发展不平衡，
  各省协会会长都作了安排。要管用，介绍了所得税司、
  维权委员会”以上几部分人安排的原则是：召开一次四个片会，3、届满时按一定比例进行调整。也有适应本专门委员会的个性内容，
  缺乏更为积极有效的办法和措施；二是现有的一些文件精神落实不够好，召开中税协第四届理事会、地方协会建设指导委员会”审议专门委员会规则（草案）和建议人选名单。不宜再增加，运行规则等。个别地方协会提出修改建议。会议制度；5、有些需援助事项可通过省级税务局领导协调解决。
  山东等协会，其他专家。其他专门委员会一般20余人，
  可由非会长担任。上海、实际一些；二是委员会组成人员不宜过多，专题审议专门委员会事宜。