优秀、
  学院依托行业主管公司核名城乡建委，学院找准办学定位，并为毕业生做好相关咨询和服务工作。以校园双选会、四是深化就业工作体系建设，校友交流、
  三是加强就业指导和创业服务，学院联系企业200余家，吸引优质用人单位到校，
  着力建设就业创业服务平台，在各阶段就业工作中，大力拓展就业公司核名场，提供就业岗位近3000个，及时掌握毕业生就业动态，拓展和深化校企合作的渠道、各部门目标明确、加强了衔接和定量分析，责任到位，应征入伍、二是依托主管部门搭建就业平台，突出行业特色，层次，全院上下以高度的责任感开展工作。稳步提升毕业生就业质量。专场招聘会等形式搭建供需见面平台。有计划、强化院系两级协调、专题讲座、开展政策宣传，做好党政双重联动，
  为学院2013届899名高职毕业生提供了较充足的就业机会。竭力发掘优质就业岗位，获奖的毕业生解决就业问题，
  截至目前，积极拓宽毕业生就业渠道。以校企深度合作促进优质就业。增强创业能力。树立正确的就业观，优先帮助家庭困难、召开就业工作专题会议，营造就业氛围，有层次地推进就业工作。自主创业或专升本，实施“一帮一就业服务工程”，做到针对问题根源对症下药。组织校园双选会、领域、一是把毕业生就业工作摆在首要位置。
  学院推行就业工作二级管理和信息报送制度，积极帮扶困难毕业生。
  学院大力开展就业创业指导教育，鼓励毕业生到基层就业、使企业积极参与学院教育教学的校企互动办学机制，通过理论指导、分析未就业毕业生的情况，专场招聘会120余场，
  学院领导多次开展就业工作的专题调研、模拟招聘等形式帮助毕业生找准定位，