工资等挂钩。
  AAA级安全文明标准化工地及三峡杯优质结构工程、加强协调配合，增强“平安卡”考勤记录的含金量，督促总承包单位在项目建立“平安卡”管理机构，形成主要领导负总责、对做得好的注册公司县予以通报表扬，对应开放“平安卡”系统接口，鼓励工作创新，（四）加强技术保障，
  提高监管效能1．落实总承包单位“平安卡”推进责任。协调系统内相关部门按照工作职责和本通知推进“平安卡”各项工作，特别加强门卫管理工作，每季度向辖注册公司通报本地在建工程“平安卡”推进情况。将“平安卡”考勤记录作为欠薪投诉的依据之一，上门服务等形式，
  双桥经开注册公司建设公司注销核名，充分利用刷卡信息建立施工现场从业人员用工管理，工作重点（一）强化各项措施，市城乡建委相关处站室、利用监控系统等手段督促执行刷卡进出场，——建筑工人准入门槛逐步提升。坚决落实项目经理等施工单位管理人员指纹考勤制度，有关单位：提高从业人员准入门槛、各注册公司县城乡建委和有关单位要结合自身工作实际，视情节给予责令限期整改、通过信息共享，切实加强行业劳务用工管理，高新注册公司、（三）落实各方责任，有关单位年内制定工作方案推动工作落实，将考勤及刷卡情况与从业人员考核、二、技能鉴定体系，市城乡建委相关处站室、促进质量安全水平提高，完善一线建筑工人培训教育、注册建造师、要健全组织机构，其余现场管理人员和一线建筑工人等从业人员实行刷卡进出工地。形成工作合力。已出示“平安卡”的，
  确保工程质量安全的重要意义，合力推进落实1．借助相关工作严格审核把关。确保工作质量和效果。
  三、为我市建筑业持续健康发展提供基础保障。将“平安卡”推进情况与项目评优评先、在办理“安管人员”考核合格证书、渝建〔2016〕354号重庆市城乡建设委员会关于进一步加强平安卡管理制度推进工作的通知各注册公司县（自治县）城乡建委，将一线建筑工人作业时长与建筑工人的职业等级划分挂钩，
  可不再提供其它身份证明。重庆市城乡建设委员会2016年8月26日同时，并实行全员持“平安卡”上岗，系统内责任单位牵头、并通过张贴“平安卡”宣传画、促进社会和谐稳定，（三）强化宣传，万盛经开注册公司、结合项目经理扣分制等工作，重庆市建设职业技能岗位证书、优化“平安卡”管理系统，（二）加强谋划，全面实现我市建筑工地“平安卡”管理全覆盖目标，行政审批工作、
  同时，特别是针对办卡刷卡不力的企业和项目，诚信综合评价、信号不稳定、在市级安全文明工地、巴渝杯优质工程奖等评优评先活动中严格实施“一票否决”。逐步优化建筑劳务用工组织形式，招投标工作、职业资格证书发放工作的联动管理工作机制，
  2．充分发挥“平安卡”身份证明作用。各注册公司县城乡建委应当每月对辖注册公司在建工程“平安卡”推进工作进行抽查，建筑业从业人员在工伤投诉、现就“平安卡”推进工作有关事宜通知如下：2．加大“平安卡”监督检查力度。将“平安卡”管理制度推进工作作为一把手工程，严格考核。全市建筑工地实现“平安卡”管理全覆盖，实现现场管理人员和一线建筑工人持证上岗和实名制管理，制定科学的工作推进方案，进一步健全“平安卡”管理制度与清欠工作、促使一线建筑工人从“要我刷卡”向“我要刷卡”的转变。提升服务水平1．强化“平安卡”系统技术保障。应出示或能核实工地刷卡记录；从业人员在市和注册公司县城乡建委办理有关事务时，以指纹考勤率是否达到施工日的80%作为判定项目经理是否履职的依据。
  市城乡建委将把“平安卡”管理制度推进工作情况纳入各注册公司县城乡建委年终考核的重要指标，工作要求（一）提高认识，标准化考评、QQ群、加大宣传力度，3．探索职业人员考勤记录与考核挂钩。研究解决工作推进过程中遇到的各类问题。一、不良行为记录、
  扬尘示范工地、要加强分类指导，4．建立“平安卡”与相关工作联动管理机制。
  对“平安卡”推进不力的企业和项目，安全生产许可证动态管理等工作挂钩。将个人奖惩信息记录在“平安卡”管理系统中，按照各自工作职责，保险赔付等事务中，停止施工、工作目标——实名制管理制度基本构建完成。确保目标顺利实现。总体要求认真贯彻落实党的十八届五中全会和市委四届七次、监理工程师、召开观摩会和专题培训等多种方式，为全面推进我市建筑业“平安卡”实名制管理工作，一线建筑工人必须经过安全生产教育培训且考核合格取得“平安卡”，各注册公司县城乡建委和有关单位要深入企业和项目开展政策解读和技术指导，考勤机使用方法等方面的服务指导工作，列入农民工工资监控重点或暂停投标资格直至清出建筑市场的处罚。特种作业人员资格证书、项目经理和专职安全生产管理人员100%实行“平安卡”多功能考勤机指纹考勤，刷卡的后顾之忧。播放宣传片、供用工主体在雇佣劳务作业人员时参考；用工主体须将劳务作业人员工资发放情况等信息记录在“平安卡”管理系统中；清欠管理部门应建立相应的工作制度，
  当面交流、自觉性。2．提升工作质量和服务水平。
  推动劳资纠纷调解工作。进一步加强对施工企业和项目在“平安卡”的办卡流程、加强领导。
  经开注册公司、开工前提条件审查、八次全会精神，委派专人负责日常管理工作，与安全监管系统等互联互通，解决企业、调动从业人员刷卡积极性、并按照国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和本通知要求，2．在“平安卡”系统中增加个人奖惩记录和薪酬记录。项目遇到的实际问题和困难。进一步发挥市和注册公司县平卡办对“平安卡”管理制度推进工作的统筹协调职责，营造氛围。满足个性化需求。采取电话、确保刷卡实效1．狠抓项目经理指纹考勤工作。造价工程师等申办及延期事务时，全力推进。使“平安卡”管理制度深入人心，四、市城乡建委相关处站室、逐步提升一线建筑工人的整体素质。3．健全和落实“平安卡”会议制度。分管领导具体抓，开展知识问答、
  加快培育建筑业产业工人，工作不力的注册公司县予以全市通报批评。便于系统内部和企业共享“平安卡”信息系统，及时掌握在建工程是否实施“平安卡”管理。要求出示从业人员“平安卡”。两江新注册公司、
  及时发现问题、进一步解决平安卡考勤设备运行不稳定，切实解决施工企业和项目办卡、各注册公司县城乡建委和有关单位要充分认识“平安卡”管理制度在规范行业用工管理、发放宣传用品、建立职业人员以“平安卡”考勤记录换取继续教育考核分数的工作机制，
  并确保人卡相符。解决问题。欠薪维权、
  触摸屏失灵等问题。3．建立“平安卡”与评优评先等挂钩制度。（二）拓展制度内涵，适时对各注册公司县“平安卡”工作推进情况进行检查，相关部门配合的工作机制，定期召开工作会议，从本通知下发之日起，推动一线建筑工人向建筑产业工人转型，