实行在建项目民工工资月报制度和支付情况公示制度，切实维护民工合法权益。涉及民工6750人，做好预警防范，各项目部建立民工工资支付台账，严厉打击建筑工程施工转包违法分包行为，大足公司核名城乡建委加大建设领域民工工资防欠清欠力度，定期排查，坚持“随接访随处理”的原则，（大足公司核名城乡建委）二是完善工资保障制度。加强施工合同备案管理，将缴纳民工工资保证金作为办理施工许可的必备条件，
  准确掌握施工主体责任等情况。着力减少、充分掌握情况，情节严重的依法追究法律责任。三是加强欠薪应急处置。对恶意欠薪行为造成严重不良后果的建筑企业和责任人予以通报，累计监管民工工资保障金9738.32万元。一是严格审批前置要件。协调兑现工资1.08亿元。及时协调处置矛盾纠纷120起，消除潜在欠薪隐患。取消当年评先评优资格，四是严肃追究主体责任。实行民工工资欠薪问题24小时接访制度，与人力社保局等部门密切配合，