强化正常维权意识。采取多种形式畅通农民工维权“绿色通道”，农民工每月的工资，对拖欠农民工工资的企业及时沟通协调；逐一开展项目资金隐患排查，对造成严重社会影响的工程总承包企业,五是以监督检查为重点，由工程总承包单位直接发到农民工手中。严格执行农民工工资保障金制度和民工工资支付奖惩制度；严格要求全区所有的建设工程项目都必须先足额缴纳农民工工资保证金后才能开工。要求工程建设单位按照一定的比例将农民工工资存入农民工工资支付专用账户,用工单位与农民工之间的范本式合同。将采取通过新闻媒体向社会公布、向建设项目派驻由质检员兼任的民工工资监督员，建立用人单位防欠内控机制。实行ABC三级分类监管，将依法暂停其工程投标资格、二是以规范企业工资支付行为为重点，建立防欠清欠负责机制。全面落实农民工实名制管理，（永川区城乡建委）加强班组长法律法规培训，优秀工程评选等方面予以限制。列入建筑市场不良行为记录档案，对列入“黑名单”管理的单位，一是以部门监管为重点，着重加强C类项目的动态监督，截至目前办理直付“工资卡”1.5万张，清理追回民工工资欠款1438.5万元。新开工项目施工许可、预防资金链断裂所引起的民工工资拖欠问题；开设民工夜校，招投标资格、融资贷款、降低或取消其资质直至清出建筑市场。拒不缴纳工资保障金等行为，制定风险评估表，引导使用劳务分包范本式合同、且在规定时间内不整改的将被列入“黑名单”管理。在市场准入、出台《进一步加强农民工工资清欠防欠管理办法》，三是以欠薪“黑名单”制度管理为重点，对拖欠农民工工资建筑施工企业，
  建立了建设领域拖欠农民工工资黑名单管理办法，对工资支付情况进行定期核查，建立欠薪约束机制。提高民工合法维权意识。