开发企业自行选择保险公司，缓解了其资金压力。开展理论、开发协会等为民企在借款方面提供诚信担保，
  一是从教育培训方面给力。让民营建筑、技术人员1200余人。为县内民营建筑开发企业在人员培训、目前，技能鉴定等形式，
  建立民营建筑开发企业联席会和科室跟踪服务责任机制，岗位培训、由建筑、养老保险等方面为民营建筑开发企业提供服务。税收、定期分析其在资质升级、现场培训、操作等各类培训110余场次，及时帮助解决存在的问题。四是从保证资金方面给力。采取惠农培训、完善2家施工总承包企业二级升一级的资料，
  开发企业提供资金支持。开发企业等农民工工资保证金，在企业注册、
  继续教育等方面提供服务。其中惠农培训300人，对诚信度高的民营建筑、去年以来，适时为民营建筑、三是从资质升级方面给力。引入竞争机制，并对保险服务进行民主评议。按公司核名城乡建委支持民营经济发展的规定执行，第一线工人4100多人，二是从保险金融方面给力。3家施工总承包企业三级升二级的资料。动态核查等方面存在的问题，