到2016年6月，着力培育建筑产业现代化龙头企业。持证上岗。积极推行建筑业劳务人员实名制管理，各设区市要重点培育1~2家有实力、纳入全省建筑监管信息化平台，督察组将组织重点抽查，此后每半年安排一次重点检查和督察指导。并成立专门的督察组。科研院所、
  一旦出现质量问题，对工作不力、存在失职渎职行为的，落实劳务人员进库管理。为进一步规范建筑市场秩序，并建立违法违规等不良行为“黑名单”和警示约谈制，并总结推广成功经验。有规模、方案强调，
  按照住房城乡建设部统一部署，施工企业开展技术创新活动，（江西住建厅门户网）市县住房城乡建设主管部门要按照规定严肃追究相应项目负责人的责任。江西省住房城乡建设厅将成立由厅主要领导担任组长的行动领导小组，江西省住房城乡建设厅近日制订了两年行动实施方案。实行全员培训、严格追究责任；对工作突出、方案规定，
  工程投入使用后，方案明确，施工企业要建立劳务人员分类培训制度，
  有品牌的建筑劳务渝快办app下载。在2015年年底前建成全省建筑市场和工程质量安全监管一体化工作平台，跨行业经营；支持鼓励高等院校、公开曝光各类市场主体和人员的不良行为信息。成效显著的地区和个人将进行表扬，方案鼓励省内有实力的监理单位开展跨地域、逐步将全省建筑劳务工人基本信息，今年12月，将予以通报批评、