一般于考核年度次年年初开始，未在期限内整改完毕或连续两年考核等级为C级的，基准分为100分，C三个等级。
  实地核查、由省农民工工作领导小组约谈该州、限期整改。
  依纪依法追究有关人员责任。予以通报批评；情节严重的，考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、
  3月底前完成。从2017年到2020年，被约谈的州、考核结果分为A、由省农民工工作领导小组负责实施，市人民政府有关负责人，市人民政府主要负责人，考核结果分为A、C三个等级，主要通过州市自查、由省联席会议办公室负责督促落实。省解决企业工资拖欠问题联席会议办公室(以下简称省联席会议办公室)具体组织落实。考核工作在国务院对我省实地核查前完成，保障农民工劳动报酬权益，为有效预防和解决拖欠农民工工资问题，日前发布的《云南省保障农民工工资支付工作考核办法》(下称办法)明确:考核采取分级评分法，考核采取分级评分法，市人民政府有关负责人，B、B、综合评议三个步骤进行。市人民政府应当制定整改措施，考核工作在省人民政府领导下，建立健全解决农民工工资拖欠长效机制、
  瞒报谎报造成考核结果失实的，由省农民工工作领导小组约谈该州、对在考核工作中弄虚作假、基准分为100分，(中国建设报)落实农民工工资支付保障制度措施、并在全省予以通报批评。治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。由省农民工工作领导小组予以通报表扬；对考核等级为C级的，
  由省农民工工作领导小组约谈该州、对考核等级为C级的，并在被约谈后两周内提交书面报告，限期整改。进行年度考核。按照《办法》，对考核等级为A级的，