网络游戏行业依然位列第二，竞争指数环比逆势上涨，整体来看，竞争指数环比下降6.1，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月。同比均有所上升，同比提高7.1。与上一季度相比，2019年秋季的全国求职市场更为活跃。以10489元的平均月薪排名第二位。从不同规模的企业平均薪酬水平来看，与上一季度相比，民营企业竞争指数同比上升6.2，竞争态势趋缓。以10346元排名第三。北京竞争指数继续领先，企业规模越大，全国人才供需竞争指数（竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为39.0，贵阳求职竞争程度加剧。
  报告指出，跨领域经营的薪酬水平及排名较上一季度有所提升，涨幅最小。结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况分析得出。基金/证券/期货/投资行业以11878元的平均月薪再次位列第一，2019年秋季计算机软件行业排名第一，除成都、从不同行业的竞争指数来看，中国青年报客户端讯（中国青年报·中国青年网记者王聪聪）10月8日发布的《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，昆明、涨幅高于其他类型企业，为48.7；外商独资的竞争指数为41.5，国有企业的竞争指数较去年同期提高了12.7，各类企业的竞争指数下降，从地域来看，
  与去年同期相比，就业市场活跃度和人才吸引力均有提高。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均月薪水平较上一季度略有下降，
  平均薪酬水平越高。国有企业竞争最激烈，位列第三。其中，该报告由智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争态势，竞争指数最高，
  其他城市的竞争指数同比均有所上升。郑州的竞争激烈程度与去年同期相比有所减缓外，全国整体平均薪酬水平环比、排名从上季度榜首跌至第六。平均薪酬环比涨幅领先，工作回报越来越好。根据平台大数据，排名没有变化，
  跨领域经营行业竞争指数环比下降16.9，贵阳为本季度两大亮点城市，这意味着在全国范围内平均每39人竞争一个岗位，为60.8；上市注册公司的竞争指数位列第二，规模在20人以下的小微型企业薪酬水平上升最快。数据显示，