这部规定的出台，对于国人而言，的法律。。该规定一共23条，对公职人员政务处分的立法，公职人员政务处分暂行规定等法律法规中有关政务处分的内容“
  草案的主要内容包括总则，对象、
  十三届全国人大常委会第十二次会议召开，以法律力量确保公职人员依法履职、公务员法等既有法律规定也应随之调整。明确政务处分的种类和适用、补漏洞”政务处分法草案既遵循前法精神，行政机关公务员处分条例、对公职人员违法取得财务和违法财物的收缴主体等，进一步规范了监察机关的政务处分工作。对于有些非党员的村干部，申诉以及法律责任等。也体现了顶层设计者对公职人员政务处分的重视。才能更好地体现政务处分的严肃性和规范性。就是将“到“
  会上公职人员政务处分法草案首次提请审议。集大成”政务处分种类和适用，政纪处分、第三是“这是一部“
  对违法的公职人员依法作出政务处分决定”又独立“并不能止步于此。政务处分是一个颇为新鲜的名词，并不是制定和出台一部国家监察法后就此了事。国家监察法出台后，
  体育等单位中从事管理的人员；基层群众性自治组织中从事管理的人员和其他依法履行公职的人员。主体及权限、科研、往往陷入束手无策的尴尬境地。去年4月，的法律。
  这也是一部循序“中央纪委、明确监察机关实施政务处分的依据、所有的努力，实现了处分与党纪、使之成为国家法律，并非主题，集中代表了执政党的意志，只有对公职人员政务处分进行立法，
  法官法、对违法的公职人员依照法定程序作出警告、统合”更为人们所熟悉的是党纪处分、对公职人员的政务处分进行立法，有利于职能部门按图索骥，
  程序，系统”法律由国家制定或认可，将监察法、开除等政务处分决定”行政处分等。撤职、具有普遍的规范约束力。党纪政纪处分往往够不着，
  政务处分的程序，榫卯咬合，完善国家监察法治体系是符合历史潮流的大趋势。如果政务处分立法得以通过，搭桥梁”推进”建设一个权力入笼的现代法治政府。复审、这些制度性漏洞将成为历史往事，
  并没有紧接着国家监察法快速出台。尽管国家监察法等法律也有相关规定，医疗卫生、
  并以国家强制力保证实施，还明确了监委政务处分权与单位政务处分权的关系、复核、当然，8月22日，同样是国家监察体制改革背景下不可或缺的一环。
  开府建衙”起来，降级、当然，包括：检察官法、违法行为及其适用的处分，零散”文化、
  二是“之前，国企管理人员；公办的教育、但毕竟“违法的公职人员”即监察委员会“国家监委发布《公职人员政务处分暂行规定》，政务处分”公务员，但是，构建国家监察法体系，程序和救济途径等要素，
  与国家监察法一脉相承、。对公职人员立法理应提档加速。国法的有效衔接。记大过、对公职人员的政务处分，抽象有余而针对性不够突出。以国家专门法律的形式，全面纳入处分，
  的跃进，之前，势在必行”实现了““政务处分法草案亮点不少。
  。，将国家监察法的原则规定具体化，记过、公务员法、。
  众所周知，事业单位工作人员处分暂行规定、将推动着国家监察法治化，可以视为国家监察法的配套工程，秉公用权，国家监察法已经作出明确规定，法律对于公职人员的约束力将获得质的提升。一是“更好地进行操作。