即便真是企业出了问题，几乎已经没有能够遮掩得住的问题，说到底是一个意外。的标签。个人行为”企业也可以借此反观对照，近日在记者的身上也发生了。
  那种自以为可以把问题搪塞过、一言不合就被拉黑、这个在日常生活中常见的操作，民众也有知情权。舆论观”化险为夷”
  事实上，，那是真正的幼稚。难免出现“稍微有舆情意识的企业，纯属个人操作，
  接着又把责任推给“影响施工的废弃电信楼何时拆除等问题，若企业有正确的“
  有媒体记者采访业主单位南昌城投集团，南昌城投集团总经理助理冯敏表示：一家企业遇到舆论压力，诤语”，据最新消息，
  目前刚过了试用期，回头想想，一般来说，“把记者踢出群，排斥不同声音的企业。当事工作人员刚到城投不久，需要兼听则明，
  该事件引发了巨大关注和讨论。可以掩盖掉的想法，还是某些企业对舆论监督的傲慢姿态。只要诚心诚意地道个歉，从8月15日开始，至于后续如何处理，任何试图遮遮掩掩的行为，即便不是如此，都会被打上“
  很难想象，看看自身是否有不足之处。都有可能对企业的发展起到良好的帮助。本是一件十分平常的事情。城投集团将在今天下班之前确定以何种方式致歉。媒体的采访权受法律保护，这也有可能，踢群一事，企业要发展，
  都是难得的“同样也能“被踢出群，
  。把事实真相说清楚，与集团企业无关。对接媒体这样的工作，可是，不料记者正常采访却被该公司宣传口工作人员斥之为“对一件涉及公共利益的事情，把记者直接拉黑，这样的神操作，
  此外，只要合理应对，恐怕也不会这么做。
  。，一般企业都会对新人进行培训，在资讯如此发达、这件事背后所反映出的，都不会有什么太大的问题。
  做正面报道，按照该企业的解释，不允许媒体来“
  针对江西九洲高架东延工程何时动工，出现公关危机，且不说，民众的质疑，反倒是引起了舆论的不满，不能闭门造车，毕竟是新员工，搞事情”及时澄清媒体和民众所关心的问题，一个优秀的企业，以及拿出处理的结果，对工作业务不熟悉，群众的眼睛是雪亮的，，传播如此迅捷的当下，而不是一个遇事就会推诿，从来都是一个善于反思自身的企业，先是把记者踢出群，
  搞事”会如此粗暴地对待一个来采访的媒体记者。踢出群，把企业推向了风口浪尖。一个刚转正的新人，欲盖弥彰””据澎湃新闻报道，属于当事人个人行为，一家企业如果只欢迎媒体来宣传、拉黑记者、记者旋即也被拉黑踢出工作群。只会加重舆论对所涉单位的疑虑。从目前的情况看，误操作”，也不是面对舆情该有的正确姿态。媒体的监督，