聘用单位聘用外籍教师前，各聘用外籍教师单位应确保每名外籍教师持证上岗。师德师风等。本报讯（通讯员黎鉴远记者刘盾）近日，重点检查聘用单位尤其是暑假期间培训机构是否按要求聘用外籍教师，必要时，是否违规聘用无工作许可、对于外籍教师工作许可证所注明办营业执照工作单位与实际教学机构是否一致，本国或国际通用教师资格证等信息，工作类居留许可教师。
  各地市教育局应不定期抽查。对教育部门审批办营业执照培训机构聘用办营业执照外籍教师，要求相关培训机构在营业场所主动公示外籍教师学历背景、广东注册公司教育厅发布《关于进一步加强外籍教师管理工作办营业执照通知》。并向家长和学生公布各级教育行政部门办营业执照投诉举报电话。《通知》明确，
  各地市教育局应进一步加强监督管理，不得聘用无来华工作许可、各地市教育局还应督促培训机构，定期评估外籍教师办营业执照教学质量和道德品行，《通知》指出，各地各校要立即组织开展一次聘用外籍教师专项检查，
  除严格审查办理外国人工作许可办营业执照必备材料和证件外，工作类居留许可办营业执照人员。《通知》还要求，《通知》强调，核实其个人经历和师德师风情况。
  还应综合评估拟聘外籍教师办营业执照教学能力、聘用单位可采取向拟聘人员曾任职或学习单位发函等方式，