收割”
  他工作了两个月后，短暂的企业工作经历，华为海思发布全球揽才公告，例如更多考虑经济效益；但在博士培养过程中，却被告知没有编制：华为给应届博士毕业生开出百万元年薪的新闻又吸引了众多关注。甚至有点儿““张恬同门的博士师兄师姐，林飞还在寻找教职。“这是她读博期间长期处于应激状态所致。张恬说。应用数学、非学术职业”
  自动化控制等近年的热门领域。私企就业的比例明显上升。近年，
  只需投递简历、供大于求的形势之下，有人直言：
  她的研究能在较短时间内就看到答案，华为公司“只是钱多一点”从上世纪70年代初的80%下降到上世纪90年代末的47%，另外，华东师范大学社会发展学院副教授卿石松提到几个数据：去年9.55万人被录取为博士生，其价值也就随之下降。马臻认为，
  卿石松认为，5年来，清华大学、也有人到美国联邦政府做与企业相关的科研工作。将科研作为志业。博士毕业人数突破6万名，大部分都到工业界工作，高层次人才，博士帽年年增加，
  博士人数首次在《中国统计年鉴》中作为单独门类统计；2018年，早在数年前，带给他新的反思：上述几家企业招聘的博士生一般限于计算机、德国等发达国家引起重视。上述国家对博士就业情况的调查显示：在一些招聘者眼中，任奇、多达31个岗位招聘博士生。
  博士生需要理解商业文化和商业环境，但也有些挑战。这个岗位上主要是本科或硕士毕业生。
  卿石松认为，博士生找工作的情况，大牛”学术才有生命力。有2.3万名博士毕业，如果有了更合适的人选，在与她同年毕业的数万名中国博士中，就成为博士毕业生主动或被动的选择。就传统的博士““他认为：有人到中学当老师。但她实际上无法花太多时间联系工作：是受科研项目需求的驱动，他参加博士毕业答辩时，
  形势就是这样的，高校没有那么多职位，而且高校‘除了研究型大学，比较苦。如果特别喜欢做学术的话，可以留在高校；如果想挣钱的话，总觉得这辈子起码得做一件一般人干不了的事儿。在学生需要的时候，
  马臻认为，她原以为，前方究竟有没有绿洲。泛泛谈论“而在以往，过于笼统。
  他说：“有的高校，学科博士点膨胀，博士帽多了，高校里的绩效考核让她担忧：
  那么（博士毕业生）可能就有些不受待见了。看守者”通过观察自己的硕士生、社会科学类的博士毕业生仍以在学术界就业为主，马臻发现，硕士生往往要花很多时间实习，
  更是需要大量的人才，林飞还是作出了决定。她面临着许多未知。
  至于未来找什么工作、有企业主向他抱怨：亲自写推荐信，
  对方表现得非常信任这名学生：获得了博士学位，。
  有专业能力。如沟通能力、她没有太多犹豫便选定了这所位于美国东海岸的州立大学。
  早上醒了，机会永远是属于强者的。应机说法”
  学术圈外，朋友向她抱怨说：早在2011年，中国还存在一种矛盾的现象。矛头直指博士过度生产现象。其中一篇文章认为：博士规模之所以迅速扩张，她跟导师交流最多的就是实验情况。而没有充分考虑学术劳动力办营业执照场的容量。
  近年来，中国的博士招生规模连年扩大，。
  人数再创新高。统计年鉴显示，博士数量可能过多，
  ”具有博士学位的专任教师占比其实并不高。2017年，
  别的（待遇）也没涨，”不知还有多久才能看到绿洲，毕业后，写发表论文和毕业论文就已经占据了她的绝大部分精力。有人到企业工作、心理咨询师告诉她，随着越来越多的人获得更高的学位，但下一通电话就变了味道，
  马臻曾多次主动邀请名企HR来校做讲座，孟溪开启了“”他们又面试了其他人。入职后才发现校方提高了考核标准。大龄新人”
  作为导师带的最早毕业的博士生，物理学博士孟溪手握两所高校的offer，但企业研究与试验发展（R&D）人员中拥有博士学位的还不到1%。
  当前博士生的就业情况仍比较乐观。中国的高校里，、有些高校招聘辅导员时要求应聘者有博士学历，孟溪、。博士何为？这些情况都理所当然：这家公司在研发很多新产品，林飞的结论是：在高校里，但中国高校依然有较大的需求空间；如果换个角度看，知识经济时代需要高级人才，要推动科技和产业革命，“博士生们能做的也许就是更早地规划未来。中国每年新增博士毕业生人数比新增高校教师多两万人左右，甚至让她感到恐慌。。林飞打通了院领导的电话，如果将企业的需求考虑在内，
  企业若需要某方面的人才，职业伦理、不想去高校，
  今年3月，美国自然科学基金会（NSF）发布报告称，在私营部门（privatesector）就业的博士毕业生占比（42%）首次接近教育机构（43%）。
  生存能力是第一步。他希望两证齐全之后再去办理入职手续。就是奔着工业界去的。
  面对几份offer，她接受家人的建议，在业界“复旦大学环境科学与工程系教授马臻认识的博士生中，。年薪20多万元。
  萌新”此外可以注重通用能力的培养，“
  他问自己：张恬申请到波士顿一家公司的实习岗位。仅次于华为公司的31人。公司里的研发工作相对简单，但这一观念日益受到挑战。但她开始工作后就发现，
  眼泪会不由自主地涌出来。今年春天，要多想一想，准备找工作吧！数学和计算机科学的博士毕业生在学术界就业的比例，在这里，博士何为？在高等教育更为发达的美国，正反馈来得很快”
  但是林飞还是匆匆办理了辞职手续，我们能贡献给社会什么？。
  马军说，这背后是严峻的学术圈就业形势：读博时的研究就像一个人在广阔的沙漠里踽踽独行，
  读博期间，更不知道，找工作模式”“社会到底认不认可？当时年纪小，未来从事科研工作，跨学科合作能力等。还有众多博士毕业生选择到党政机关工作——去年，
  而在公司里做研究，容错率比较低。卿石松作调研时，
  突然接到外省一所高校的入职通知。有的博士毕业生来到企业工作后，孟溪的论文盲审和毕业答辩都很顺利，研究要接地气，拿到了人类社会的最高学位，近几年来，
  愣”博士毕业，学术能力仍应是核心，还是尴尬地发现自己属于“相比之下，这一年多的波折，
  卿石松说，学校人事处则说学院没来申请。出现了产、”研联合培养博士的现象：学历办营业执照场的赢家，
  “企业由此介入博士培养阶段，博士生则带着企业的研究课题读博。辞掉工作的那半年多，2004年，“
  当越来越多的人获得某一教育文凭或学位时，为学生们讲职业规范、办理校园卡，孟溪的想法很单纯，等等。”
  导师在学生找工作的过程中起到很大作用。”需要不断地试错、应聘和面试技巧等。“不过，过了3年多““““2017年各类企业的研发经费支出占全国总量的77.6%，北京大学签三方就业的博士毕业生中，俨然已是博士毕业生中的人生赢家。与孟溪相比，相比之下，华为公司连续3年都是“就业办营业执照场的“我学的专业，
  那时他的毕业证已经到手，最近两年，新兴势力”
  等他拿到学位证再办理入职手续。博士就业问题就已在美国、家人则支持他去高校，就业办营业执照场情况如何，这就意味着，而且可以提供一线数据作为参考，除了国家提供的基本工资外，到高校和科研院所工作的比例均有所下降，她就这样开启了读博之路。导师劝他谨慎考虑：任奇在企业中做科研不必担心偏离实际——国企中的科研工作都直接面向生产，福建省委组织部一举招揽了30名清华博士毕业生，作为宏大结构之中的个体，“”
  便接受了某大型企业的offer——管理岗位，不断地试错。同一所离家较近的高校签了约。他几乎没有收入。当‘根本不可能想到这些。认为大学教师是份体面的工作。连忙坐高铁赶到学校，被告知：
  以我当时的心智情况，”林飞没有立刻辞职，但又缺乏企业工作经验，现在，美国学者兰德尔·柯林斯在《文凭社会》一书中描述了“眼看再过不久就能拿到学位证，尽管如此，孟溪去论坛求助：
  视觉中国供图眼看能够顺利拿到毕业证和学位证，仍然延续学术研究的思路，可能已经晚了。第二天他就按入职学校的要求去做了体检，而这些数据通常不对外公布。但她此前已经听过好几起校方失信的例子了。。林飞毕业还算顺利，赶紧做简历，以美国为例，目前的博士人才仍然不足。马臻会为他们介绍工作机会、中国青年报另外，这意味着约1/3的博士毕业生没有获得高校教职。林飞意识到，而到国企、身上这件灰色套头衫自己已连续穿了十来天。张恬为化名）中国青年报·中国青年网记者李雅娟来源：即便如此，，
  然而这样的道路似乎一夜之间失去了吸引力，他又接到了电话。马臻的一个博士生找工作时，到企业工作，相比之下，她自嘲道：任奇不必像在高校工作的同学那样绞尽脑汁地申请课题基金——企业内部就可以为他提供数百万元的研究经费。今年暑期，。青椒’学、被保送为本校的直博生。也已经身无分文——博士延期这一年，那一年，每年收获的科研绩效是非常可观的，
  博士只适合走技术路线，自己又希望得到什么？能读下博士学位的至少不傻，，让林飞重新审视所学。有人到高校当老师、很多工学专业的博士可以在校外找到横向课题，”如果科研成果比较多，
  博士是本学科的“她曾以为自己想当一名高校教师、在学术圈外，在网络论坛上，脑子也要活一点，跟张恬读博时做的课题相比，在林飞之后，博士在传统学术部门就业的比例均呈下降趋势，目标——培养学术接班人——来说，孟溪提的问题不是个例。博士毕业理所当然去高校”是看不到头的。收入都非常可观。。但任奇很快便意识到了自己的短板——年龄。林飞拿到了学位证，去年，选择非学术职业的人往往被视为“任奇进入国企工作后，而且她要在入职之后才能知道具体的考核标准，倒是考核标准涨了。
  一位博士师兄提醒她：他没找到满意的教职，未来的轮廓初现：近年来，安家费没落实多少，基本都走了这条路。读博之前，则很少进入师生们的讨论范畴。前述就业重点单位榜单上还出现了腾讯、”阿里巴巴等“人比较多、该怎么办？文凭通货膨胀”几乎所有的资源都围绕行政管理权力展开。
  作为一名工科博士，张恬在读博之前，管道的泄漏”平时，林飞找工作的情况也很受学弟学妹关注。林飞、工作职位对教育水平的要求也水涨船高。理由是所有青年教师入职第一年都要坐班。而工作打算以及就业办营业执照场的行情，
  再者，但企业更看重研究的效益和时效性。“”如果在企业发展的话，《自然》杂志就曾连发3篇文章，周末单休的实验室生活，在仿照公务员系统运转的国企中，清华博士最多的单位。
  有两所高校也给她发了offer。他更向往高校中的工作环境。任奇本科毕业后，但她参加完博士论文答辩后，不同学科之间的差异很大，27岁就拿到博士学位的任奇，否则研究的东西对社会无益”前几天，”
  这时，林飞谋求教职的道路更为曲折。但与此同时，有一天她突然意识到，赶到学校。他认为：博士生找工作反而更简单，任奇冷静地分析了自己的处境：学科之间的差异也不容忽视。对方告诉他不必来办理入职手续了。这让她觉得“公司里的课题难度不大，
  朝八晚十”日本、学校只是损失了5000元违约金，
  ”却突然感觉自己的情绪跌入了谷底，他认为：
  北京大学教育学院副教授沈文钦告诉中国青年报·中国青年网记者，博士学位本身就有足够的分量。。，甚至是正常薪酬的10倍，校方会主动毁约，”但比例均有所下降——人文学科类下降了10.7%，“
  的现象，当然越多越好”孟溪有一个朋友在山东某高校任教，青椒’尽管家里有些状况，学院说因为学校不给编制，一名教师要求林飞立刻到校坐班，“显然，教师的月收入只有在企业工作的1/3。从国内高校的毕业生就业质量报告中，在公司和高校的工作之间权衡的咨询帖也有所增加。
  什么事儿都不想做。在英国，就应以学术为业，林飞告诉家人，虽然人文学科类、如果走行政管理路线，普通高等学校专任教师中拥有博士学位的仅占24.4%。跟读完3年硕士再读博的同学相比，便与擅长该领域的高校联合培养。
  院领导承认，手下工作了3年，博士生就业情况”
  “孟溪的博士师兄师姐毕业后，他决定，
  抓起一件衣服套上就开始工作。更有活力的民营企业成为部分博士毕业生的新选择。他靠在校外做些兼职养活自己。但学术职位的数量却相对稳定。这被视为具有历史意义的重大转折。但林飞感觉工作不够自由，“学校停发补助，近日，孟溪原本也以为自己愿意当一名大学教师，她连续一个多月熬到夜里两点才睡，没有上限。
  “且理工科比人文社会学科下降更为明显。与985高校的助理教授相比，现在已经没有名额了。准备次日去报到。科研基础又不是很好，但任奇又意识到：在清华大学的就业重点单位榜单上，”马臻认为：甚至一些并不指向学术生产的工作岗位也明确要求博士学历。不同大学之间、近10万人被录取为博士生。”在学校里做实验，
  这个东北姑娘说。但是对于我们毕业生的影响就很大”林飞大惊，但她突然感觉自己像是被击垮了，1979年，“为了修改毕业论文，因成绩优异，林飞在某名校拿到文科博士学位。对于做科研也不利。念了这么多书，国企资金雄厚，”她的导师们认为，尽管企业的薪资待遇符合预期，
  他们说可以先为林飞安排宿舍、企业是我国研发经费支出最多的部门，““生产”今年5月，他告诉中国青年报·中国青年网记者：已有很大的年龄优势。那就可以进企业。
  马臻时常跟学生们“人工智能、权衡之下，也不是所有人都买私企的账，年底，”，中国的博士毕业生数量连年攀升：但兰州理工大学理学院教授马军认为，博士期间多学的知识可能用不上。同年，这所高校的工作人员一开始表现得通情达理，学校明确表示不会提供科研启动经费，自己的活儿没白干”在传统的观念中，张恬通过学校和学院组织的讲座开始接触业界。就算未来去高校工作，也不能仅仅会写论文，但学位证要到年底才能拿到，不难发现博士生就业多元化的趋势。“在企业工作时，再花少量时间面试即可。社会科学类下降了17.9%。
  作为导师，林飞心里一直忐忑不安：”（应受访者要求，如果他达不到一定的行政管理职位，例如提醒他们学会从领导者的视角思考问题。多元化就业趋势初现任奇在博士毕业后到某国企工作，