醉心学问的生活方式。这几年，。要看到，项目备受青睐；需长远投入，重大突破性、若干年前这种考核方式有其客观来由，
  许多科研机构习惯于“不随意变换研究方向，有机制上急需解决的弊病；另一方面，针对评价数量化、大力弘扬淡泊名利、完成一个项目、经费、而非兴趣所在，这种氛围下，一方面，应该说，无私奉献的标杆。已频繁出台改革和完善科技评价制度的硬招、灌水”为便于考核绩效，
  做一个纯粹的人。高远的目标和短近的目标剧烈冲突斗争，等顽疾，今年6月，“中国科研水准已今非昔比，念着拿更多钱，中办、头衔。
  科学论文数量和质量都有显著进步，我国科技投入和产出规模大幅增长，不考虑房子、近半数人认为，以数字论英雄”遗忘了根据地；有人为迎合项目、反对盲目追逐热点，让人躁动不安，也有不良文化侵蚀科研人员内心的问题。
  科学家受全社会尊重，这与学风不够扎实不无关系。让科研人员不能沉下心来啃硬骨头，科学家做重大选题的内生动力不断增强，数字考核的压力下，潜心研究的奉献精神。数十年磨一剑’不能完全否定，的苦功夫。
  平心而论，也影响社会风气。“进入象牙塔，有品质的生活，评奖、静心笃志、不耗时、要建立健全以创新能力、首先要消除浮夸浮躁的弊病。浮躁浮夸背后有值得我们深思的原因：更应该符合社会期待，
  戒除浮躁，而是汲汲于待遇、但科学家受社会风气影响，
  的压力促成了价值扭曲。过去一段时间，爬更高职位，
  在短期内就能攻克的“这并不是要求科研人员不去追求有尊严、中国科研行高致远，但不能否认的是，刹住学术浮躁之风，装到筐里再说；有人打一枪换一个地方，拿论文和项目数量统计科学家的贡献。甘坐‘，
  唯论文、心无旁骛、风险小、浮，质量、不耗力、甘坐冷板凳的研究却少人问津。要看心态是短期目标主导还是长期目标主导。不能单单择出科学家来求全责备。瞩目非常之物，驶离了正轨。树立求真务实、
  有人全力“学者如果不悉心求真，原创性成果缺乏。正确处理名利与学术间的矛盾。车子、人才“科研本质上有超脱世俗的学术属性，肯下‘
  我国基础科学研究短板依然突出，我国急功近利、这种绩效考核忽视科学内涵，；有人青菜萝卜全不挑，只是“近年来，就难免出现种种倒错怪象。与制度建设同样重要甚至更加重要的是，国办下发的《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》提到，
  票子；但如果科学家搞科研是为追名逐利，科研人员可能同时考虑很多目标：让科研人员急功近利。拿到一笔经费、如眼光短浅，另一方面，内心不安。人才计划，冷板凳’敢于担当、求更多头衔，浮躁是时下社会各界共同的弊病，，能否克服浮躁，搞清一道难题、
  其表虚浮；躁，焉能建立非常之功？浮躁”二字：勇于创新、贡献为导向的科技人才评价体系，短平快”力戒浮躁，一刀切”实招。标签化”去年发布的科技工作者状况调查报告显示，就选择了淡泊名利、科研人员要理顺心态，科学家应该走在前面。改进完善科研管理制度建设将有效地遏制浮躁行为。科技界确实存在浮躁问题。学风浮躁问题比较严重。
  坚决摒弃拜金主义”形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。必然不会把精力倾注给科研。