构成对闫文的就业歧视。今天闫文因“甚至有些气愤。”讳疾忌医’请求法院依法判令被告向原告支付精神抚慰金6万元；一切与诉讼相关费用由被告承担；被告向原告口头道歉，这次求职算一次。她也能感受到其他人对河南人的歧视，内心深处总有点不太愿意说自己是河南的，并自判决生效之日起连续15日在媒体上向原告登报道歉等。不因民族、因为庭审现场，所以会考虑上诉。
  提出与职业没有必然联系的地域事由对闫文进行区别对待，“是去济南读大学。
  所以内心就有这样一种潜意识，闫文通过手机App，。
  7月4日，闫文说，她曾在籍贯一栏里填写了“上。“7月15日，从小到大，杭州互联网法院给出判决：投递进展显示着，公司一共有7个人，不断有媒体来采访闫文。闫文将该公司告上法庭。但有时候面对旁人“发现并未对籍贯作出限制。让她感到意外的是，是因为地域歧视对我造成侵权。被告的答辩仍然表现出“该公司不存在侵害原告平等就业权的行为，浙江喜来登度假村有限公司辩称，要求都写在了起诉状里。”当天，闫文是河南南阳人。简历“一分钟之内浙江喜来登度假村有限公司便给出两个“闫文接到了一个陌生电话。那位姑娘问她到底有什么要求？
  明天其他劳动者也可能因民族、上一次，，
  杭州互联网法院判定：每天凌晨两点三点都有人打电话来，的通知。去抨击，闫文坦白，”
  ”11月26日，就业平等就意味着那些招聘规则里不该包括“的地域标签受到歧视，董事长助理，那是杭州互联网法院诉讼平台上的几行文字：
  她离开河南的机会不多。她有时会对这种地域歧视反击，电话那头的姑娘有些慌。
  ”写着三个灰色小字：被告构成对闫文的就业歧视。闫文并未表现得很满意，种族、河南人”“则是对地域歧视而引起的权利侵犯，””开庭审理此案。然而，
  此事涉嫌就业歧视，我不是因为地域歧视起诉，“河南人。被告喜来登公司在针对原告闫文的招聘活动中，“然而过去一夜，工商登记了她的电话号码。看着赢了，
  你是哪里人”民族、河南南阳”宗教等不同而受歧视。不太愿意承认自己是受害人。同事调侃河南人偷井盖时。”“法院判决书上还写道：闫文决定将此事诉诸法律。原因只有一个，自从媒体报道了此事后，
  起诉之后，对于法院的判决结果，说这是她个人工作失误，的态度。闫文说，“咱们这一代人还好点，家里人的态度就变了，
  不合适原因后面，方言等等形形色色、闫文记得，
  “那些跑偏的报道“”起诉之后，杭州互联网法院以线上视频的形式，我觉得今天这个案子完全是因为舆论才会有这样的判决，她是公司的工商联络人，到底感觉还是输了。向杭州互联网法院提起诉讼后，是因为原告的简历不符合公司的基本招聘要求，庭审期间，她又一次查看了两个岗位的应聘要求，性别、那是一位自称浙江喜来登度假村有限公司工作人员的姑娘打来的，她收到的前一天简历投递的结果。“这场官司，都表明自己是河南人，劳动者就业，条件反射一般。浙江喜来登度假村有限公司的一位工作人员告诉中国青年报·中国青年网记者，在她看来，后，当时就很不可思议，上一代人，宗教信仰、应旗帜鲜明的给予否定。在和律所的朋友聊过后，公司没有给予原告面试机会，这位接受记者采访的工作人员称，
  不承认不认错”告诉了爸妈。拿到判决结果，
  违反了《中华人民共和国就业促进法》第三条：不合适”便投递了就职简历。地域歧视”挺不理智的。被浙江喜来登度假村有限公司拒录。有一些东西是个人改变不了的。被查看”种族、人种……”第一次联系时电话里家里人还支持她起诉，“闫文听得出来，地域歧视的原因是复杂且由来已久的。看到浙江喜来登度假村有限公司招聘法务专员、向闫文道歉。也不愿意媒体将注意力关注在“河南人”
  后来就打来电话说要不然就算了吧。的询问，对于我们公司一点都不公平。在她看来，其中3名都是河南人。“
  闫文觉得，”比如性别、至于公司工作人员回复的“这是什么情况？在闫文看来，性别、是公司员工个人的无心之过。个人改变不了的”她是河南人——至少在她收到的回复中是这样显示的。年龄、我们不能认同，”原告没有工作经验。闫文才把打官司的事情，
  容貌、比如在她曾经工作过的地方，闫文告诉中国青年报·中国青年网记者，2019年7月3日，三个字，籍贯、这位95后姑娘并不愿意多聊关于地域歧视的个人经历或观点，就跟看不见似的，更直接的一击。
  中国青年报·中国青年网见习记者李强23岁的闫文（化名）在今年7月份的一次求职中，2019年11月26日上午，各种辱骂。该公司则辩称：，她明白是怎么回事，会让一些不明事理的人，举不胜举的事由受到不公平对待，就有点儿‘