中国青年报客户端讯（中国青年报·中国青年网记者王聪聪）“当新技术的影响力足够大时，接下来就要思考怎么把红利和融合，哺。”日前，量化派创始人周灏在2019中国留学人员创新创业论坛暨第14届欧美同学会北京论坛上表示，过去很多海归创业是把海外的模式拷贝到中国，吃了地域和时间的红利。如今，在全球化过程中，不光有“一带一路”这样的机会，中国在很多领域都处于行业领先水平，希望借助全球化的浪潮把先进的技术推广到世界舞台上。

曾在第一资本、摩根斯坦利和巴克莱银行三大投行工作过的周灏，2014年创办量化派，以“用数据驱动世界”为愿景，专注于人工智能核心“深度学习”技术的研究与应用，是国内家基于大数据和人工智能链接金融机构与消费者的科技公司。

他曾经是一位喜欢仰望星空的少年，高考时顺利进入北大天体物理系，后来去莱斯大学攻读物理学博士。周灏曾在河北天文台实习，他的工作是收集光的信息，并对这些信息整合进入数据库以进行数学建模分析。数据就像一把，为周灏开了浩瀚宇宙的大门。

之后，周灏的人生大事几乎都是“数据驱动”的。在找工作期间，当时很多同学为了面试奔波劳累，一天许多时间都花在交通上，不仅辛苦而且还很低效。周灏突然想到，为什么不用数据建模的方法为自己寻找到合适的岗位呢？

于是他干起了“老本行”——用数据分析的方法给自己找一份工作。他在宿舍里闭关数天，把国外社交媒体上的人才数据一一收集起来，然后建模做匹配。通过匹配，他把那些同自己个、背景相似度别高的员工筛选出来，然后再统一给他们群发邮件。周灏把这种方式叫做“加版的‘走后门’”。

在美国，员工推荐新人可以拿到1至3个月工资不等的金，正式员工很乐意做这件事，另外，被推荐的人如果和自己又有诸多相似的背景也比较容易惺惺相惜。周灏非常有信心动他们。

周灏一口气发送了20封邮件，隔天收到10多封回信，3天后参加面试，1个月后入职报到。整个求职过程既顺利又高效。在那之后，周灏成了找工作达人，许多朋友找工作时都会请周灏帮忙。

这让周灏看到了越来越多的发展机会，也让他萌发了利用数据驱动各行各业的计划。周灏希望充分地发挥自己的能力，影响和帮助更多人，创造更多的价值。深人静时，周灏想起以前的自己——那个仰望着家乡星空的少年。

但真正让他决定归国创业的还是一次意外的谈话。有一天，周灏在摩根斯坦利的老板突然找他们吃饭。老板经过30多年的拼终于跻身投行的领导层。那天他们把酒言欢，突然老板长叹一口气，说：“中国现在正是创业的好时机，如再年轻20岁，我一定会回去。”

周灏对自己说，趁年轻，得搏一搏。一个月后，周灏果断辞职，放弃绿卡，启程回国。

5年白驹过隙，“我们在深耕金融领域的同时，还可以驱动更多不同的细分领域。”周灏认为，技术平台不仅仅在用数据驱动金融，未来商业模式还有非常多的延展。

在产品开发、流量获客、精准营销等方面，量化派提供的技术解决方案都可以嵌入合作伙伴的业务体系，从而促进产品的销售和服务体验的提升。如今，量化派通过人工智能、机器学习，为金融、电商、旅游、出行、教育、汽车等多个领域的合作伙伴提供定制化的策略和模型。目前，量化派已与国内外超过300家机构和公司达成深度合作。