编者按

　　 加快以国家企业信用信息公示系统为核心的信息化建设，是全面提升工商和市场监管部门事中事后监管效能的基础，而有效发挥其支撑和引领作用，关键在于提高基层工作人员的信息化运用能力。12月10日本报报道了重庆市工商局以问题为导向，加大基层业务骨干信息化专题培训力度，实现对全部工商所干部、全部信息化系统“两个全覆盖”的做法。基层干部在培训中如何提高能力，对用好企业信用信息公示系统又有何感受？本报今日推出追踪报道，以飨读者。

　　“工善其事，必先利其器”。重庆市工商局近来把开展信息化培训作为提升全员监管能力和水平的重要抓手，通过市局集中调训、分局层层轮训、个人自主补训的方式，涌现出多名岗位能手，以学促干取得明显成效。

学好用好才能更好服务

　　“给我讲讲新案件管理系统，指导我熟悉一下网络交易平台监管系统。”这是重庆市工商局巴南区分局龙州湾工商所所长罗川在信息化培训前缠着所里几名业务骨干学习业务系统的场景。这样主动学的劲头，已经成为重庆基层工商干部的常态。

　　随着商事制度改革深入推进，重庆基层工商干部越来越深刻体会到，不少监管业务系统升级改版，不学习、不会操作业务系统，工作就要抛锚。向中华，这名曾荣获全国工商系统先进工作者、重庆市人民好公仆称号的红盾老，虽已58岁，但在参加铜梁工商分局组织的集中培训时，他认真听、详细记、虚心问、刻苦练，下课后还复做、使劲背，全面学习相关信息化系统知识。他表示，现在的工商工作，对信息技术的依存度越来越高，一定要学好用好管理系统，更好地为创业者服务。现在，向中华已由“用不好”转变为“熟操作”，分局将他调到全区工业化、城镇化发展桥头堡——蒲吕街道工商所工作，发挥更大的作用。

　　“巾帼不让须眉”，这句话用在铜梁分局少云工商所副所长罗红身上贴切。作为一名女干部，她妥善处理工作与家庭的关系，在为期一周的培训中，深入掌握企业信用信息公示系统、网络交易平台监管服务系统、分类监管系统等板块的要求，确保学会、学深、学透。培训后，她参加全系统市场监管、信用信息岗位业务技能竞赛，突出重围挺进决赛，获得市场监管岗位能手称号，体现了信息化集中培训的成果。

以考促学共同提高能力

　　“我们开州分局这次抓培训下了真功夫，光是研讨会就开了7次，培训方案定了又改。我们只有一个目标，就是通过培训真真正正提高基层干部的信息化水平。”开州分局人事科科长徐溧骏介绍说。

　　“我们还实行‘一对一’帮扶制度，每轮培训由学习能力的年轻人指定帮扶一名年龄较大、学习比较吃力的老干部，推动培训全覆盖，这样大家都有所提高。”另一名负责培训的信用科科长江霞补充说。

　　把好培训的各个关口，培训才能出成效。“我是体会深的。那天一大早，分管局长就没收我的手机，给我单安排一间办公室出题，下午结束后才让我从办公室出来，午饭也是让人送来的。”被隔离的信息化培训出题员兼授课老师操明亮说。

　　经过努力，开州分局全体参训干部均顺利通过考核。

深化认识增担当意识

　　通过学习发现差距不足，重庆部分基层工商干部转变“躺着吃老本”的思想，认识到学习培训的重要和必要，自我加，自觉学、主动学的绪高涨。

　　重庆信息化培训覆盖全业务，涉及十几个业务系统，解决了以往不同岗位干部不熟悉其他业务类别的况。通过培训，干部心中更有底了，服务群众和解决问题的能力提高了，也为一岗多能夯实了基础，为实施多岗锻炼创造了条件，干部的责任意识、担当意识进一步增。

　　以信息化培训促市场监管能力提升，重庆工商人相信：熟练掌握并运用好信息化系统和手段，市场监管的道路一定会越走越宽！

□俞 文