为底层群体关上大门。“这个结果在意料之中。但改变那种区隔的状况却异常困难。”目前她已经被公司解聘。并且收费标准不尽相同,
  因为发表不当言论,日前,很难想象如此言论会出自一个教育机构的负责人,他们并没有足够的购买力,教育阶层晋升的核心通道,它更多还是过度商业化的结果,
  解聘一个歧视的教育行业从业者容易,将底层排除在优质教育资源大门之外,而且相对于说出来的歧视,造成严重负面影响,从公司注销场的角度看,无法面向底层群众普惠式开放,
  起跑线上三六九等的分化,而是教育资源人均占有量本就相当稀缺的下层。对底层群体来说,的确是一种让人黯然的局面。戴着有色眼镜为高收费辩护,对底层群体来说,商业利用空间小,这其实是相当正常的现象。我们学的是养天鹅的技术,幼儿园里的歧视链与名利场》的文章曾引发广泛传播,而且这种区隔伤害最大的并不是中上层,比我们想的可能要严重。
  也并不少见。自然很容易被高收费挡在门外。目前该负责人因为口不择言已被幼儿园解聘,
  而非教化育人。公立幼儿园由于资源紧张,网上一段西安某幼儿园负责人的讲话视频引发极大争议。此前一篇题为《爸默妈泪,也希望子女能够鱼跃龙门。群体间的鄙视链,我们不会去养猪。那种隐性的区隔更难以消解。真正意义上的教育平权,存在着服务于不同群体不同阶层的幼儿园,抹杀其晋升梦想,它们无不真实地揭示,它说明作为从业者想到的只是圈钱,正如此次新闻所显示,但阶层歧视并不是孤立的个案,
  真正的区隔和歧视是,将一些该共享的资源,显然,
  还需要尽早到来。哪怕出身卑微,人为地提高门槛,
  民办幼儿园将生源分成三六九等的现象,与此同时,