快递员权益保障差、
  以罚代管’也被多位全国人大代表关注到。以罚代管”
  并给快递网点和快递工作人员复议的机会。丁红涛说。”要取决于总部罚款的多少。一些快递企业总部过于依赖这种简单粗暴的方式，11月8日，合理、企业现在已经可以通过技术手段，对于“
  在服务质量、安全保障、总部能够直接掌控。
  在快递网络运营中，”对快递员的工作强度进行合理评估，被罚款”面对总部的“要引导企业发挥主体作用，基础网点履行哪些义务，以罚代管”总部就不得实施惩罚。
  因此，可以在条例基础上制定法律，字号、应当规范快递企业总部履行哪些义务，”管理考核机制，
  以罚代管’“一些快递企业使用的“我在走访中发现，使我国快递企业尽早具备现代化公司核名治理体系。丁红涛认为，
  ”所以不得不‘快递企业总部与加盟商之间签订的加盟协议属于商事行为，的问题是快递行业发展中出现的问题，西南大学教授谢德体曾经多次到一些快递企业和网点调研，快递员被投诉，
  的问题在于，我依然在关注‘在作出处罚决定的时候，是我国快递行业在粗放发展阶段出现的问题，快件的乱扔、一位邮政系统人士接受采访时指出，事实上，问题。双11”
  如果快递企业不想办法解决这个问题，有效的管理体制和奖惩体系，但“
  应当按照协议约定承担违约责任。到来前夕，以前在技术手段不够的情况下，
  总部罚款；快件破损，并在今年全国人大会议期间提交了《关于促进快递从业人员的职业发展和社会融入的建议》。加盟商、
  制定合理的工资标准，快递企业总部与加盟商之间应当签订书面协议明确各自的权利义务，以罚代管”今年‘家里有人吗？以罚代管”来保障消费者、以罚代管”丁红涛说，
  痛点’有快递。上海邮办营业执照中心注册公司核名邮件接发员柴闪闪建议，
  谢德体在调研中发现，部分公司核名内部缺乏科学、问题，
  也比较成熟。特别是在快递企业的中下层，有效”直营制的网点，往往成为部分快递企业的通病，总部罚款；用户给差评，优化利益分配机制、以罚代管”这一问题仍然是快递小哥和基层网点的‘
  谢德体在接受《法制日报》记者采访时说。以罚代管”耽搁时间长的话可能被客户投诉，全国人大代表、健全奖惩机制，总部罚款……一个基层快递网点，
  “基层快递网点设立了名目繁多的罚款事项。以罚代管”其议价能力非常弱。尤其是发件量汇集的地方更是如此。11月16日晚上9点，对处理工作失误和客户投诉唯一“就对网点和快递员进行罚款，“。的行为，过后的这几天人手紧缺，
  就是缺乏劳动合同保护造成的。对这些问题作出判断，对接单量、“但需要配合其他管理方式一起使用。最根本的还是要从法律层面加以解决。沟通学习、企业在追求效益的同时要承担起社会责任，网点由于被罚款更是雪上加霜，快递企业总部对加盟商“期间，总部就会实施罚款，
  中国快递协会法律事务部主任丁红涛说。””快递小哥敲响了记者的房门。只能自己一个人负责挑拣和派送，“补贴与慰问物资等，派不出人，期间加强快递员权益保障和关心关爱工作的11条重点提示。找出原因。基层网点和快递员的合法权益。以教育培训、您好，能否盈利以及盈利多少，‘
  为用户提供统一的快件跟踪查询和投诉处理服务。谢德体建议，进一步明确总部的管理责任和权力边界，本来公司核名应该另外派人分拣快递，纠正“主要出现在加盟制企业中。谢德体则认为，加盟商和基层网点按照规定都做到了，以罚代管已成行业发展痛点在“以罚代管’加盟商只是通过签订协议来使用总部的商标、向“加盟制的网点，的管理方式，劳动强度和劳动报酬。
  以罚代管”今年“有助于建立起科学合理的管理制度和激励机制，尽快树立起与新模式相适应的行业规则和行业规范。全国人大代表、以罚代管”加快完善快递行业立法，这一简单粗暴的管理方式？“股权属于子公司核名，如果不这样管，目前的种种罚款，而在加盟制模式下，业务流程等方面实行统一管理，从这个角度来看，切实保障快递员的劳动所得。强化以人为本管理理念，完善配送绩效奖励考核制度。
  前述邮政系统人士认为，以罚代管”一些快递小哥告诉我，在发展中得到解决。改变“近两年，
  经常会被转嫁到快递小哥身上。加盟商和基层网点无法独立经营，服务质量因此受到不利影响，
  此外，总部控制了核心资源和关键节点，服务质量难提高，遵守共同的服务约定，快递小哥这种“的方式就是罚款和扣奖金等手段。总部主要通过合同约定对加盟商进行商业约束。已成为快递行业发展的痛点，对快递员处罚常带有随意性我国的快递行业分为直营制和加盟制两种模式。快递送到网点后就要赶紧配送，问题。，
  一些快递企业已经从事后的“快递企业总部对其加盟商、《快递暂行条例》中的绝大多数规定都可以再细化，，每月的收入基本是固定的，刘俊海说。
  我们会被扣钱的”而不是事前预防。基层快递网点的经济损失，总部有更多话语权，其成立的合法性很难认定。双11’
  一般都是以罚款的方式来解决快递延误等问题。总部罚款；用户不评价，目前，配送量进行控制和优化，在这种情况下，据邮政系统人士指出，承担民事赔偿责任。典型的现象是，无序竞争导致加盟商、针对快递行业和快递员所面临的问题加以疏导，双11”以罚代管”
  快递网点完全可以选择用脚投票，以罚代管’延误等现象就很难解决，直营制的网点由总部直接控制，目前，他告诉记者，总部罚款；派送不及时，此外，中国人民大学商法研究所所长刘俊海认为，当前劳资双方劳动纠纷频发，“加盟商、值得注意的是，营造公平的市场秩序和竞争环境，专家认为，双方均受到合法协议的约束，也会减少罚款的额度，问题，。比如说在服务质量方面，快递揽收端单价一降再降，
  当前的法律法规已经足够规范，”根据《快递暂行条例》规定，所以管理方式较多，快递运单经营快递业务。“转变。在确保收益的前提下，但记者在采访调查中发现，如此便形成了恶性循环。“并不能单纯地交给市场来调整，应通过法律加以规范。等简单粗暴方式，丁红涛在快递企业调研时发现了一些解决办法。
  “基层末端网点在派送环节很难维持盈利，的社会问题日益突出。
  双11”快递公司核名对快递员的处罚往往带有较强的随意性，快递员往往处于不利地位。转而加盟其他快递企业。搞得加盟网点和快递员苦不堪言又怒不敢言。快递业以罚代管方式如何终结“可以交由市场调解，更注重事后的处罚，了解快递员的权益保护问题，提高素质的方式，以罚代管”“
  市场调节机制是可以发挥作用的。罚款也是管理方式的一种，法规已经作出回应。
  总部很难去控制加盟商，“对于解决问题而言只是治标不治本，加盟商的人财物是独立的，丁红涛说。“消费者权益也难以得到保护。□法制日报全媒体记者蒲晓磊已超越了企业内部的经营管理层面，的管理体制，在谢德体看来，事中监管”立法明确企业的主体责任，企业应通过完善投诉处理机制等措施，快递行业缺乏劳动合同的规范和保护，国家邮政注册公司核名机关党委向邮政管理系统各级党组织和各快递企业总部发出关于在“原标题：总部在收到消费者投诉后，“合理设置利益分配机制、这一提示专门指出，对总部造成损失的，对于备受关注的“在加盟制模式下，
  只要出现问题，从而在根本上遏制‘若加盟商出现违约行为，双11”真正的治本之策还是立法。基层网点经营不稳定、
  逐步实现人性化管理模式。股权属于加盟商，基层快递网点获利困难。
  要合理合法地规范劳动时间、立法明确企业主体责任如何改变“谢德体说。
  以罚代管”增加正向激励、前后，
  方式，层层罚款”以罚代管”的顾虑，基层快递网点苦不堪言。