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人民网重庆11月8日电 自第二批“不忘初心、牢记使”主题教育开展以来，重庆市渝北区仙桃街道牢牢把握守初心、担使、找差距、抓落实的总要求，把学习教育、研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，紧密结合实际，检视问题差距，敞开大门，沉到基层，以“查实、应民、增热”为抓手，教育引导员干部在解决群众急忧盼的紧迫问题中践行初心使，用干部的辛苦指数提升群众的幸福指数。
用好红资源，承红基因——仙桃街道用好用活王朴烈士在仙桃这一“身边榜样”，通过开展烈士纪念日等活动，激励大家不忘本来、开拓进取。
“通过学思践悟，对标的宗旨质，对照人民群众新期待，尤其是经过走访调研掌握了实、了解到民后，发现我们的工作还存在诸多差距和短板。”仙桃街道工委书记廖和平表示。
为此，仙桃街道认真检视思，边学边查边改，聚焦社区员干部“坐柜”、“坐岗”等机关化倾向，开展“走基层、察实”活动，教育引导街道员干部自觉同人民想在一起、干在一起，广泛听取群众意见，搞清楚问题是什么、症结在哪里，梳理形成问题清单，并明确努力方向和改进措施，确保在研究的基础上拿出破解难题的实招、硬招，让主题教育成为解决问题、破解难题的过程，推动思想升华、作风改进、工作落地。
作为渝北城市开发建设前沿阵地，仙桃街道辖14个社区，约30家物业企业，服务着44个居民小区。由于物业服务管理的水平参差不齐，小区居民与物管公司存在矛盾。
“经过近期频繁的实地调研，我们发现可以充分发挥社区组织的作用，通过造‘红物业’，破解物业管理难题。”廖和平说。于是，就有了它的那篇题为《造“红物业” 建设美丽仙桃》的调研报告。
问需于民、问计于民、问策于民。主题教育期间，仙桃街道召开54场调研座谈会，走访企业71户，征求意见591人次，发现各类问题118个。根据问题的轻重缓急和解决的难易程度，街道创新实施“双”动态管理制度，“绿”类为立行立改，3个月内整改见成效；“红”为紧盯不放，制定整改计划，落实专人跟踪，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不收。目前已整改问题84个，剩余问题正在持续整改。（刘政宁、罗嘉、郑和顺）
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