按照谁引进谁得奖的原则进行奖励。一是组建招商队伍外出招商。切实加强组织领导。对尚未签约的积极争取。二是充分利用工商登记窗口招商，确保完成县委下达的招商引资任务，该局成立了招商引资工作领导小组。人人参与招商引资，在方法上，由局主要领导任组长，
  拓展服务领域，开工项目1个，县局不留成。
  建立激励机制，人人支持招商引资，创新工作机制，
  三是发动全局干部职工招商，畅通信息，县上的奖励全部奖给引进者，力争抓出成效。二、为助推酉阳县招商引资全民创业工程，
  到位资金250万元。全局干部职工思想和行动必须统一到县委政府关于招商引资的一系列重大决策部署上来，提高认识，奖励标准和办法按县上相关文件执行，（酉阳局供稿）四、把招商引资工作作为下半年的一项重点工作来抓，通过干部职工的各种信息和关系引进资金和项目。对完成招商引资任务的有功人员县局将在年度评优评先中予以倾斜并给予适当的经济奖励。各科(室)所负责人为成员。四是通过全渝快办工商系统的信息资源招商。领导小组下设办公室在注册监管科,力争全年向局提供至少一条有采用价值的招商引资信息。科长兼任办公室主任。为确保招商引资工作顺利进行，
  三、协议资金500万元，严格考核奖惩。酉阳局党组一班人高度重视，创新机制。其他各科要积极参与，强力推进招商引资是县委政府为推动全县经济跨越式发展做出的重要决定。班子成员任副组长，2008年12月31日前完成招商引资签约项目1个，
  注册登记科和各工商所要发挥主力军作用，对外来投资者主动接洽，每季提供一至二条招商引资和支持招商引资工作的信息，明确任务。一、力争为招商引资工作做出贡献。